2日到水富县城市综合执法局从事环境卫生绿化工作的，县综合执法局属行政事业单位，工资是执行的云南省最低工资标准。从2005年至2013年4月30日止 可以给予加班补助费，每工作一年是否可以领取一个月的工资补助费。双休日、节假日加班补助标准如何计算。合同解除只综合执法局口头通知，没有任何依据，是否合法？...
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工龄14年，工厂有两个分厂，一个河源，一个深圳，工厂没有出通知说要搬厂，但有些车间已经搬走了，现在又把工资单改了，奖金加到了加班费里去了，还让我们签字，以前不用签的，不签的还一个一个车间去调解，打压。是不是补偿金只是深圳最低工资标准，我们签了工资单的会不会影响到我们应得的补偿金？...
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年初的时候和公司签署了协议停工两月，停工期内按最低工资标准发放，协议期限截止至3月1日，但是本周人事希望我能继续停工被我回绝，于是在微信 重新开启，现在因为在家隔离没法去公司签到也收不到任何正式的通知邮件，唯一的信息获取是来自于公司的工作微信群和人事的微信，。 请问上述情况是否违反了劳动法，我可以申请 ...
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人员守厂，我很庆幸可以留下来，但每月的工资只能领原岗位工资的80%，其余员工都在家待岗每月领300元最低生活保障金，在期间公司采取分流安置办法，公司 劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看， ...
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的一年的劳动合同，但公司今天无故通知我解除合同，算是提前一个月通知我，我的月工资税后收入平均为4100，超过无锡当时最低基本工资的三倍。那么在《劳动法》中的 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 是否可以理解为除去一个月的代通知工资，公司另外要 ...
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岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳（按最低基数缴纳），是否可以 指纹考勤），是我提出离职好还是直接要去仲裁？提出离职要求多少经济补偿（几个月的补偿）2013年6月4日入职位到2016年4月16日，试用2个月，其中 ...
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在一家便利店工作，该店是加盟店，工作性质是全职，并没有签劳动合同，每晚工作10.5小时，算9.5小时，工资发放结算按每小时11-12元兼职来算低于当地最低标准15.7元，现在工作2个多月，只填过面试资料，现在要离开该单位30天前已经通知过该单位，但是单位开始找一些工作上的问题来扣工资 ...
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