个多月，夜里温差大，于23日（星期五）下火车就病了，于是打电话给被诉人一申请周六周日不要加班，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究 外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资，2010年 ...
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从6月20转正后7月20日！实际共工作24天，实际计件13100个！岗位计件单价为0.159元！工资底薪700元！然而公司给我的计件统计表为9800 吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照 ...
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让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天工资，我离职的时候只是跟经理口头辞职，没有书面申请请问我还能拿到那15天的工资吗？...
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并且把公司总部建设在那边。我们是每个月20号发工资的，在5月25号的时候给我们银行转账的方式发了4月份30%的薪水，到了6月2号我们收到总公司的财务 辞职申请，一般递交辞职申请一个月后可以离职，现在这种情况我们可以现在就把店铺关门不上班了吗？ 3 我们是否可以用店铺里面的现金支付老板所拖欠我们的工资？...
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请问一下，我跟2个同事是2015年10月初办理离职（但是没有提前一个月打离职申请），公司也准许离职，当时说基本工资要延后一个月发放，提成不会再发放。可是这都 任何回应，前几天我们几个人连同以前离职的同事（她们的工资也没有发）一起去公司找，但是领导避而不见，一个小领导说肯定会给我们发放，让我们等着，我想 ...
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老师好，我10月自动没去原单位，给的市立医院的病假诊断建议休假一个月，后总经理通知来办离职吧，提成少不了。结果现在得知提成打到工资卡里，没有打给我，从来提成都是发现金，我的4000块提成还能要吗 可以申请仲裁吗...
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未办理工作交接造成经济损失6000元，事实和理由是这样写的“被申请人（我）从我宾馆离职后未办理工作交接，由其保管的相关物品至今未交还我宾馆，包括三张销售月报表（ ，造成经济损失了，请问我现在该怎么做呀，哪有不交接工作公司就给结算工资的啊？那这样我是不是可以告他没有发工资啊，他这样就会出示工资表，工资表 ...
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月了 她说试用期要无限延长说我做的不好 然后给我降低一千的工资 我不知道如果走法律我可以告赢吗 我90年的 对这个还不大懂 我有公司老板的 一个复印件的执照 现在的证据就是工服工牌 这个咖啡厅是韩国的 她是百分之百加盟 但是什么制度都没有 离职还要两个月跟她申请 要不然两个月后发工资 我急需要帮助~...
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公章盖上去填上日期 最后用彩色打印机打出来，复印后前去开具发票 公司账户每个月基本上都不缴税 我想确定下这样是违法的吗另外我们单位在07年跟我签的劳动 是1000实际不是这么多 每次发工资都是给现金 每周工作平均48小时 合同到09年就没有签约 我现在离职 他还拖欠我一个月的工资这个要怎么申请劳动仲裁...
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一直到现在2013.3.1日，但是公司把两份合同都放在公司，每月发工资也不给工资条，后发现公司在2004.7-2013.2月均为按劳动法缴纳养老保险。所以2013. 保险，如果公司在3月份补交了之前的保险欠费，离职时有补偿吗，（是公司不给上保险才辞职的）。如果有，怎么补偿？如果离职后公司还是没有给补交 ...
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