没有签订劳动合同，如果离职后老板不给发之前的工资，可以申请劳动监察来要回工资吗？需要提供哪些资料证据？...
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要求改为做招投标，现所有员工学不会已辞职，辞职都是双方共同同意后办理的的离职手续，但是别人的工资已收到，我的工资未发（原因：一、别人的走认为是我 是有提成规定的，工作量连续三个月就会涨一次的）。我如果向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对公司有什么影响吗，我该怎么办呢，谢谢老师帮忙解答，能否提供触犯法律 ...
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3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的 我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资要回来吗？当时办理离职的时候人事问过我说剩余的工资要不要？我说当然要，但是人事又说我没有按照正常的 ...
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2012年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司 段音频具有法律效益吗？谢谢各位律师了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来 ...
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去年合同到期后，直到今年的5月公司一直没给我续签。公司在5月份正常发工资时无故故意扣押我的工资不发（后来又发了），在这种情况下我无奈的申请离职，请问我能向公司索赔吗？...
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后才付尾款。 提出离职后公司不给提成，说离职了就不能给提成， 这个说法成立吗？ 我能要回我的提成吗？今天上午和老板谈了下，他坚决不给提成，说是公司制度。工资也要下月28号发。我现在去申请劳动仲裁有用吗？ 需要提供哪些证据？...
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人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故 我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的 ...
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我申请离职后 突然说我工资发多了 我的薪资确认单 工资条 和我发的工资都是一样的 只不过我当时谈薪资的时候是6千 发工资第一个月 薪资是2200➕各种补贴 加起来是7千 我当时就以为把6千的底薪分着发外加补贴 就没管它 现在单位说6千是包括补贴 谈工作的人已离职 这种情况下我需要把多余钱给公司吗...
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这个月上了二十多天班后去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了，请问下，上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉如果我这个月 我也没去，按规定，连续旷工三天按自离处理。请问，我这样自离后上个月和这个月二十多天的工资应不应该给我发。公司有没有任何权利扣除我的工资 如果我这个月 ...
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去年公司给涨工资，申请离职后，在发放最后俩月工资时候，只发入职时候的工资，涨的工资说是项目奖金，不发，然而在给我涨工资时并没有告诉我，当时也没有签合同，现在搬出一套公司政策说就是这样的，请问合法吗？...
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