我，我问了公司的财务，说是副总拦下了我的工资条一直不让发。这几天他约我见面，就是要我帮他做自己的私事，也没答应要给我，我这样的情况去仲裁的话可以拿到多少钱 问题补充： 试用期两个没到，我就选择离职了 按照规定跟人事提出离职三天就可以了的，但是副总以这个要挟我说我 ...
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，等到明年的7 8月份我就让你走了，10月份的工资他没给我算只给我发了1500元，说剩下1500元等到你离职的时候一起给你，也就是说我现在是压着1个月加上 天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？能拿到多少？...
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到一个半月的经济补偿金了，所以有没有什么好的方法让公司炒我走，我就可以拿到经济补偿金了。还有公司给我交的五险一金不是按我的应发工资去交的，只是按照最低工资去交的，我可以去社保局告公司吗？我能不能以此为由告公司伟法，然后离职就可以拿到经济补偿金了。 昐回复，谢谢...
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，等到明年的7 8月份我就让你走了，10月份的工资他没给我算只给我发了1500元，说剩下1500元等到你离职的时候一起给你，也就是说我现在是压着1个月加上 没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？劳动仲裁我赢官司的几率大不大...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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已经跟老板提出离职了，老板也同意，离职原因就是老板乱开工价，一会说这个，一会说那个。离职时老板说要过45天才能拿到工资，这样是否可以申请劳动仲裁？...
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我进公司两个月，就因为跟上级吵架，第二天直接离职，现在公司不付我20天的工资，原因说我没办理离职手续，我试用期为三个月，目前快完三个月就离职了，在适用期之间，公司都没跟我们签过任何合同。请问这样的情况到劳动局投诉能拿回自己应得的工资吗？还有 离职手续可以推延办理吗？快到一个月了...
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辞职，可是部门和人事的都说必须等找到人才让我走，我等不得。一直拖到现在，我本来今天下午就要走了，中午和经理谈，可他们还是坚持等招到 因为谈的不合，我决定今天晚上不去上班了，没有和他们说。现在的情况我可以拿到工资吗？（ 下面是我的电话158...... 武汉的 QQ196628595 ）谢谢 。你可以帮 ...
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的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果公司补偿了15个月工资后，就 至今的双倍工资吗？ 2，我现还是在岗工作，如果能赔偿双倍工资的话，是否通过劳动仲载委员会仲载才能拿到？如果公司不给的话，是否还要请律师起诉到法院强制执行 ...
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找公司问题，并且附上书面的解决方案，所以产生了疑虑，向老板提出要求公开我的身份可以不授予权力，可老板不愿意，要求签合同，老板就说为什么别人不签合同没有顾虑 签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿到剩余50%薪资的方法有哪些？我去找了劳动 ...
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