正式签合同的，合同是2016年9月6号签的，试用期期间没有签合同。干了半年，公司提出辞退，给了他2倍的经济补偿（一个月工资）。现在他要求我们补交那2个月没 双倍工资（其实那2个月正常发过工资了，但他还另外要求补偿那2个月工资总和的双倍），我知道社保补交是正常的，但是再补偿那2个月工资的双倍合理吗？谢谢 ...
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挖来的原因一部分主要看重本人能拿到货，也能管理公司，L君身体不好，想好好调理身体。两个人当时只是口头协议，并没有签订协议或合同。）三个月的时间。本人的两个活都 干活也在外边。他说有个姐姐记考勤给我记了6天。我都无语了。虽然在我跟前他也说了他也不认可工作时间，但是就我对他的认识而言恐怕还得食言而肥。夏天 ...
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一客户欠货款6200元，一直未给。 去年开始都是合作很好的，后来订货都没有签合同，总共欠6200元，对于一个公司来说也不是很多，但是要一个打工的来承受，那 录音，录音里客户承认欠了这么多，而且还答应安排的，但是一直未给。从2013年1月份到现在，打手机都是通的，但是一直都没人接。 我怎样才可以追回货款 ...
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，可是当时那个职员做账的时候我没有签字，而且同时在1000种跟他们签了500左右的欠条，还口头表述其余的钱她还，但是我知情。现在我该怎么办啊？他们说找不 补充：工资还没发，1月中旬才发，我不想白干啊 (我27号满实习一个月，还没签劳动合同，试用期没有合同) 刚给老板打电话，老板居然说要身份证可以，赔钱 ...
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的工作原因带手机及耳机进入车间工作，期间我所在的生产线并没有因为本人戴了耳机二造成工作效率低，或者出现其它问题给公司带来经济损失，无法及时出货等情况，只是 存在严重的隐瞒、欺骗行为！不告知不培训相关的公司制度！待遇方面本来说的包吃包住，但是最后签完劳动合同被告知住宿宿舍要自交水电费！这个所有人都理解 ...
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你好！我是2014年毕业生，在毕业那年参加一个公司的招聘，招聘之前并不知道这是一个培训单位，面试的时候说在入职之前需要进行一个四个月的培训，培训 说实习期间工资是低，但是三个月之后并没有涨工资，最后被逼无奈只好辞职，当时给培训单位打电话要求更换工作（在培训完的时候签了二次就业合同），培训单位一拖再拖， ...
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在一家超市上班.没有签任何劳动合同.压了帮个月工资.公司规定必须要工作半年才能拿回半个月工资，我在超市上班已经2个多月了.本人提前一个月就提交了辞职报告，公司没给任何答复.现在本人要求离开超市，但是公司要扣除之前压的半个月工资.我该如何处理...
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1、进公司时本人有在合同上签过字，但公司签字位置还没签，事后问要一份公司以各种理由从未发一份给我，算不算是没有签？ 2.公司有给交社保，但是是托人代交的,这能算在该公司上班的证据吗？ 3.工资都是从财务上转账的，能以月转账多少做为工资多少的依据吗 ...
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，这次把东西交给他，然后把款也打到他的个人账户了，合同没有签，有邮件记录，我把货物也是寄到A公司的地址，但是这个人其实是个兼职的，这批货物的样品是在A公司加工的，样品有问题后，我们去A公司说明问题时，有提到了他是兼职的，但是他给我们的名片上也是A公司的名称，我们参观工厂时也是A公司，但是这次量 ...
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下，我09年9月进的第一个公司，第一个合同日期从2009-9-1至2011-8-1，后来又签了第二个个合同，日期是从2012-5-4至2013-5-3，这 到劳动仲裁去申请仲裁，因为当时没有考虑到这么多，所以劳动仲裁只是判决第二个合同成立，也就是要求公司只赔偿一个月的公司给我，我不服，现在已经向松江区 ...
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