通知道员工要怎样，只是一直小动作不断，隔几天找一两个员工叫人离职，口头上说到月底公司就不存在了，总之是不想赔偿 ，2016年3月16号，也就是今天，人事拿的合同来叫我们补签，合同时间从2015年8月到2018年8月。这份合同我们应该签吗？...
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您好，我在公司工作有9个月的时间，2015年年前公司领导口头承诺年后等融资到位后，给大家发年终奖，但是我还没等到发年终奖就申请离职，请问年终奖应该给我么？应该给多少？如果不给可以找仲裁么？找仲裁需要什么文件和流程？因为我们现在独立出去，公司就是有个名称现在就是个空壳，申请仲裁有效么？...
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合同，在没过失的情况下被开除（内部政治斗争），公司给予2个月工资补偿，开除时间12月30日，公司是1月5日发年底双薪，请问我是否可以要求公司给予 ，但是手续太麻烦，给我商量后，我决定放弃补缴，并发邮件出来自愿放弃，但是离职后又希望补缴上，是否可以要求公司帮忙补缴上；另外再补充一下，实际工资是8000， ...
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公司2015年12月7日宣布解散，正常是每个月10号发工资，老板说20号给，如今拖到现在也不给，我有正式的劳动合同，也有公司公章的离职证明，也有社保明细，我想知道如果申请仲裁得多长时间会拿到工资。...
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一家生活无着落。内容中的金额无法确定，这样计算正确么？有影响么？目前还未离职 1、根据2014年的平均工资约4500元/月，计算共拖欠大约4500元x 7个 1月）=31500元（这期间工资我没法确定，但我有考勤表，但是这段时间因为公司经常放假，有的月份上班没几天，可以参考2014年的平均工资么） 2 ...
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是又请了一个老师和租了一个场地教的,内个老师教我们二十天的工资应该是2w,一共实际培训时间不到两个月公司不可能为我们每个人都花1万八。在公司呆着也派不出去,一个月才一千多块钱,实在太少了,请问我现在离职需要赔多少钱。 请问不需要考虑公司为我培训实际花了多少钱吗，对我根本就没花上1万 ...
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假，没有得到回复，后期一直给直属领导请假，假后去上班领导说我属于长期旷工让我办理离职，我解释说因为她没有回复我的短信，而且电话也没有打通，所以只给我的直属领导请了假，让我的直属领导给她汇报，可是她只认为我只发了一天假的短信，其他时间就是旷工了，所以没有补偿，请问我这种情况能获得补偿吗...
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我在一家互联网公司上班，因为公司帐上没钱，现在公司从8月份到现在的工作都没有给我们结算，一直给我们延后发工资的时间，或者是现在离职公司给开欠条，我想问下，如果公司开的这个欠条，是否有效，如果申请劳动仲裁，能不能追回我的工资？ 另外我们的 ...
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年7月26日到一单位上班，2015年9月20日离职，单位说2015年9月1日－20日的工资没有。单位与侄子签订的见习协议，不是劳动合同。该协议上签订时间是2015年8月11日－2015年11月10日。烦请问各位律师，我侄子能否申请仲裁到单位2015年8月11日 ...
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公司管道使用时间到期，现在全部换新的，放4个月假，现在让也么签离职合同，要么发基本工资，到时再把4个月的工时补上，这么做合法吗...
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