的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题 保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他 ...
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两份合同都放在公司，每月发工资也不给工资条，后发现公司在2004.7-2013.2月均为按劳动法缴纳养老保险。所以2013.3.1日我提出辞职报告，原因是公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法 ...
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，2000年离开单位，一分钱退休金也没有，请问现在如何解决我的社保问题？ 我的这个问题可否适用这次中央补交社保金的办法，即未参保集体企业2010年12月31日前已达到或超过法定退休年龄的城镇户籍人员，个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，参加基本养老保险...
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我和原工作单位辞职时才发现单位没有按规定交纳养老保险、医疗保险、失业保险等保险，但单位平时工资表上都扣了我个人应交部分，办理辞职手续时单位上答应将扣的我个人交的部分和单位应交的部分都退给我，可是两个月后单位只 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，应在1995年01月01日起给职工购置养老保险的缴费，之间相差达11年余的这应该有的“实际交费”年限没有给交（因此 我专业技术的岗位，这样下去我处境就会更加困难了。 我应该怎样维持和获得养老生活保障？我很盲然，更想不开我这不属于“职务犯罪”判刑的性质，曾经30多年 ...
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我在单位工作了20年，单位给交养老保险，和医疗保险，单位规定到了50岁内退，问题就出来了，我是临时工，单位不再发工资了，要到60岁正退后养老事业保险处发退休金。这样做单位对吗、我要怎么办...
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1997年由扬中市丰裕镇政府协调与丰裕工业公司签订，继续按在职人员缴纳养老、医疗保险的协议，今年退休，发现单位其他人员都是事业编制，我是企业退休。请问可否与政府通过法律途径解决。政府觉得，协议上面没有写在编，而当时在职的人员都是在编人员。而且每年缴纳的是最低基数。...
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信访三级办理终结程序，申请上一级主管单位复查或通过司法途径处理，否则因同一个问题重复信访将不再受理。及时通知符合文件要求人员回单位办理社会保险相关手续。你于 申办，该局审核档案信息后报省社保局批准，省社保局同意你办理一次性缴交养老保险手续，并发出缴费通知单，你持缴费通知单到指定的部门缴交了38405. ...
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出生，1970年-1974年参军，退伍后回乡务农至今。2006年听说退伍回乡的可以补缴养老保险办理退休，其中军龄可以算作视同年限。按照政策，退休条件是男60周岁， 如果加上4年军龄还差3年，因此，当时去社保一次性补缴了三年的养老保险，并在以后的每年按时足额缴纳至今. 但是最近听当地劳动局说像我父亲这种 ...
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是一名下岗职工，工作年限是这样的：1982年入伍，1996年转业被人事局安置在镇计生服务站，2007年下岗并且办理了养老保险（连续工龄达26年）。但是它们没有给办理其他保险（医疗保险），根据劳动合同法，它们应该给于办理。我曾经找过保险处，他们说：应该找政府。我现在已经是50岁 ...
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