叫我签字。我很纳闷问：为什么炒我鱿鱼？他说你签就是！我在该公司没有违反规章制度条例？不知这样算不算（今天早 上刚卸完车都11点40分了由于车间甲醛味太 透透气主管跟着出来叫我，我说要吃饭了歇会下午吧我们是12点吃饭的我理他）劳动合同我已经签了1年（2012年2月20日到2013年2月19日） 请问，该 ...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事没有请假，公司说违反了公司的规章制度按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？...
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段路上车子与地面产生了刮擦，而漏机油，车熄火，之后因为领导的安排我离开了现场，车子由他们拖去修，现在修好了公司领导告诉我，车子没有报保险，（在公司规章制度中明确说了，如因操作不当，导致车辆维修，保险公司赔付后的不足部分由驾驶员承担。可是现在没报保险，而且车子拖去修也没有给我打个电话说一下车子是什么坏 ...
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解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮储 ...
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花费近百元车费，也没有车贴。最近又被公司以违反公司规章制度处口头警告，另，公司规章制度中，关于该项违规，是如下描述：不得在上班时间使用电脑、手机 要求执行的，处口头警告，并处100元罚款。公司规章制度中，关于最高罚款也只为100。 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的 ...
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保管好。领导也不管不问，也没派人教我应该怎样做，也没有给我拿工作流程或者规章制度等让我知晓该怎么做。与此同时还让我干很多与收钱无关的其他工作，以至于我的 ，没有和领导把柜内现金数清，也没有做工作交接。所以弄得我很被动。但是，我劳动合同上我签的是邮件处理中心的分拣员，并不是收钱整货的岗位。经理随随便便找 ...
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合同里面有这么一条： 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 公司规章制度 、健康以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、 ...
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工资没办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工的工资均低于国家规定的标准。在终止我工作并宣布扣除所有未开工资的决定时，我要求看一下她所说的规章制度，但被她拒绝了。我是外用工，在来宾馆 ...
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以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二 ...
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