你好，我在一事业单位工作快满十年了，杨要得到法律权益的保护，我能向单位提出签订无固定使用期限的劳动合同吗？...
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在一个民营企业工作 保险都正常交 01年发生了工伤 鉴定为十级 当时得到了5000多块钱 现在在单位辞职了 是不是还应该给一笔钱 具体数额是多少 另外辞职时单位应不应该给一次性就业补助金 有的话 是多少 一次性就业补助金和失业补助金是一回事吗（ 现在每个月给开500多失业金）...
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睡觉，加上当时已怀孕5个多月，夜里温差大，于23日（星期五）下火车就病了，于是打电话给被诉人一申请周六周日不要加班，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要 本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在里面长期忍受空气污染和强烈灯光的照射，对身体和眼睛已经 ...
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导师（曾经在山西省眼科医院限制名额报考硕士研究生的情况下，考了3年也考不上）。 我在日常工作中被排挤： 工作地点被从视网膜脱离科挤到眼底病科，虽说我仍然从事 硕士生导师，（从前山西省眼科医院报考研究生不是谁想报都行，而是要单位允许才能报，三年的机会都给了他，还是考不上，结果当上院长之后就成为导师了，当 ...
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问题 我于08年3月3日,在一家公司上班至今已4个多月.公司方明显违犯了劳动合同法如下规定: 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司方足额支付占缓和拖欠劳动报酬并支付经济补偿；根据第四十 ...
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我于2012年8月13日办理辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想问一般员工辞职后多久能领到补偿金，这个有 平均工资是3500元乘以6=21000元。但第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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未按图纸进行作业，绿化效果较差，工程分别在2015年4-6月份又进行了道路绿化作业，2016年4-6月又进行了补植作业。我方（即建设方）分别在2015 、对绿化完工验收合格的绿化工程，在工程质量监督机构《绿化完工验收报告》签署监督意见十五个工作日后，建设单位应通知施工单位进入绿化养护期，并书面报告当地 ...
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加竞业限制1200元加岗位工资1200元，4月发放了“加班/补发”及“考勤/技能/迟到”两项工资。以上各月工资在实际发放时均未扣除社会保险费及住房公积金个人负担部分， 还主张彭璐璐自该公司离职后已到新的单位工作，亦未能举证证明。博度公司向彭璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动 ...
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医学维权： 抢救工伤几十年医学专家，因工伤遭不公正待遇十几年，闫换群.男68岁，冀中能源邢矿总医院退休医师， 一·在96年做电切手术时，因弯腰操作 法规都挺好，下边不执行，你没法。如果一级管好一级，基层组织很优秀，党的工作就好了。 因公受伤享受国家给的待遇，这是一个公民的权益尊严。为什么会发生不该发生 ...
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