我厂是县社企业，现在被卖掉，我在厂里干了25年了，现在只说给交到退休年限（5年）的养老金，请问是否合理，按时现有法律我应该得到什么补偿？...
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您好，我是一个事业单位的临时工，2004年10月份进入该单位工作，后来在2007年和该单位签了一个就业协议，一直未交任何社会保险，请问如果满十年，我应该怎么维权？如果我现在提出辞职，可以得到什么经济补偿吗？希望您能得到您的帮助，谢谢！...
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，之前的业务不能继续，导致部门员工没有工作。我们所在的是私企，老板未提出补偿，一部分员工考虑自己的情况，选择离职，有同事选择去本公司的其他的地市。本人 的话在家休息。到哺乳期结束这段时间，没有工资，公司只承担公司这部分保险，工作的话会按工作量提成，这种情况公司这种安排是否合理？如果不合理应该怎么维权？...
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有一名员工与单位是2017年12月签订3年的劳动合同 于今年4月份确诊肝炎，公司想开除他，公司应该怎么做符合劳动法的相关规定呢...
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律师你好，我于2012年10月份入职一家公司，直到2015年5月份离职，当时口头离职，至2015年9月23日来办理离职，发现，入职日起到2013年7月之间，公司一直没有缴纳社会保险，我现在没有办离职手续，能不能申请经济补偿，应该怎么申请 社保损失应该怎样计算...
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一家公司工作半年，因为公司不给签订就业合同和缴纳社保，所以本人提出辞职，并提出经济补偿，现在问题来了，今天去劳动局查了一下我们这个公司，没有找到，人家让我去工商局 的电话地址上面都有，我现在要是去上海这个公司的所管辖的劳动局，人家能给解决这事吗，不太明白异地公司注册，希望大大们给解答，我应该怎么样维权...
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您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了 您好，应该算是离职了吧 补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月...
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基础社会保险增长我的工资就涨，第六年打到卡里的工资是1980，但是去掉保险连城市基本工资都没有发到，要是现在算账已什么基础来算？应该怎么算？...
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2014年3月18日入职，因为公司的原因于8月29日通知我离职，说是因为我工作未到半年，所以只补偿我半个月的工资，这合理吗如果不合理，请告诉我应该怎么处理，谢谢...
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公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1. 补偿一个月的双倍基本工资？ 3、2011.5月15日前被公司招回工作，是否当月应该上保险？ 4、3月离职5月又返还回原来公司的，4月份的保险公司可以 ...
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