我与事业单位签订的无固定期限合同，在双方约定条款中签订了;“与在职职工同等待遇，享受同等补助补贴等”。单位不履行，我咨询了当地的劳动仲裁，他说单位不履行是对的，因为事业单位是财政拨款，请问，对吗？我们这里的劳动仲裁和律师都强调单位是事业单位， ...
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签，第三次合同没有续签，但一直在工作当中，是否视无固定期限合同，但现在公司口头辞退，我已申请仲裁，可惜以前的合同找不到了，对我有没有影响，万一公司不承认 签，那我不是拿不到双倍工资，过了时效吗，请问各位律师，应该怎么办，谢谢劳动关系是可以证明的，因为有工资单，社保缴纳的记录，问题是我现在要主张双倍工资 ...
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于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位 .在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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我为单位的人资经理，单位于去年变换了股东和法人代表，今年单位在没有绩效考核的情况下，给我降为普通核算人员，薪资也降了，均未经本人签字，这种情况我想提出跟单位解除合同并要求经济补偿能要到吗？我现在劳动合同签订的岗位为人资经理，且在公司工龄已14年，已签订无固定期限劳动合同...
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我是1996年进厂的，以前是每年签订合同的，到2008年，公司要求我签订无固定期限的合同，我不同意，就签一年的，后来公司都没和我签订合同，现在我辞职有赔偿吗？如果有要怎样计算？谢谢！...
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的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动 最低工资标准；第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为 ...
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我目前符合签订无固定期限合同，而且从08年开始到现在已经连续签订3次固定合同，第三次是我选择的固定合同。 问：1.我合同17年到期，如果我申请 我应该是违约的2倍赔偿，还是正常的经济补偿金（即1倍*工作年限）？ 2.我第三次签订固定是否视为已经签订无固定合同？ 3.如果不提前一个月通知，合同到期是否可 ...
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为人力资源中心，其余三次为公司专用章。15-16年签合同时，人劳要求我们写一份劳动申请书，给我们所有人一份模版，大意为本人自愿与公司续签X年固定期限劳动合同，写完申请才可以签合同。现合同快到期，公司不再续签，我是否可以提出与公司续签无固定期限劳动？如公司不同意。我可以提出一年支付两个月工资的 ...
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次12月31日到期,公司不想签无过定期限合同,逼他走人,又不想2倍赔偿，于是当员工提出签订无固定期限合同时,公司采用调岗降薪的方法同意 N+1的补偿还是2N的赔偿？谢谢！您好!感谢您的回复. 还想请教一下: 公司的劳动合同都是按照最低工资标准1600元签的,但实际工资远远高于这个数.如果续签的话,公司 ...
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