为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿，但公司不同意，并说：公司并不想单方解除关系，如果你愿意留下，公司也表示欢迎。但 离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我怎样才能维护自己的权益，等到双倍补偿金。补偿金以实发工资为基础计算，是否正确？...
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您好 我是2005年2月进的一家保安公司，到现在马上10年了 但公司2010年以前没给我上保险（农业户口） 平时每天上班8小时（每天给算2小时加班） 没有节假日 没有双薪或者三薪 如果我现在辞职 是否可以要求公司给我头几年没上保险的赔偿 应该按照什么标准来计算 还有除了保险外 我可以要求加班费 ...
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本人2011.8月进入公司到2013.4月公司两年一直未跟我签订劳动合同，但是2013.4月1号到2014.3.31号有签订了一年的劳动合同，2014.6月离职，我想问下是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我前两年每月双倍补偿？另工作期间公司加班费未按照合同底薪支付， ...
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月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资付给我？还能申请什么赔偿呢？...
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社保，但是每个月有银行记录可查实际工资数目是固定的税后工资数目，我想请问申请赔偿的话是按照这个数目来还是按照基本工资来 ？ 感谢各位资深律师的回答，截止到今天为止 ，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该总共索偿多少，另外社保和公积金是否可以要求按照我去年12个月的平均 ...
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月到现在的工资一直没有发过社保是交到了2020年12月份公积金是从10月到现在一直没有给交过 我在公司工作已经满1年半了 像我这种情况的话申请仲裁可以要求公司把社保公积金补上吗？ 除了应该给我的工资我可以得到赔偿吗？这个赔偿是按照什么算的？麻烦您给解答一下疑惑 谢谢...
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为职业病,不能算工伤,现在判为职业禁忌症,在向单位提出要求赔偿时，单位提出必须是要属于职业病的才可以获得赔偿，这种情况我应该怎么办？因为没有判定为职业病,但是耳朵听力损失是在公司工作中造成的,所以是否可以要求听力损失赔偿...
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我是自己租房住，离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向，离住的地很远，所以的重新租房，但这边房租押金不会退，我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出...
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我到公司工作两年了，公司一直给我买了社保，买了公积金，但是一直没签劳动合同，现在这家公司要开除我，请问我是否可以走劳动仲裁？...
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，其所有相关交接都按正常手续办好，交接单也有签字确认，公司是每月15日发工资，到16日我咨询公司其他同事，他们均已收到工资，而我打电话询问认识行政时，他们 手续以及资料全部由交接人确认签字过，时隔一周后说我交接未交接好所以工资领导不给发工资，请问，我是否可以向有关部门申请调解，发放工资以及相应赔偿金？...
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