我怀孕6个月，单位为韩国公司因为项目取消，要解雇我们整个项目部的17人，其中我是孕妇，给我提的赔偿方案是第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 金类的，我要求公司补偿二倍工资和三期内的正常工资和生育津贴，公司不给予回复，只让我等消息不要着急，公司会先发通知，我想提问：1.我的要求是否合理？2.如果公司拖的 ...
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月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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、设备、材料、工具、生产生活设施等，其产权归乙方所有。”之规定，要求蔡一村补偿其地面附着物。由于潘军提供的评估报告系其单方委托，且评估价值太高 》的有关规定赔偿甲方损失。 七、其他： 1、在租赁期满前半年，双方应及时协商明确是否继续租赁，在同等条件下，乙方可优先续签租赁合同。 2、乙方在盐田投入的房屋 ...
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本人于2002年开始在单位工作2010年4月在单位辞职，当时要求经济补偿，单位说没有，后来，有两个同事 距我辞职后有一个月的时间也辞职了，2010 2012年1月份向劳动仲裁，提出申请，劳动仲裁说过了一年了不于受理，请问我现在如果向法院起诉的话，是否能胜诉，请律师给点评一下指点指点，看看是否还有起诉的 ...
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每月补贴181元），但是自2008年4月1日起才开始发放补贴。 现在，我是否可以告我单位：1、自用工之日起至2007年12月 1日期间，未与我签订《 ，未给我缴纳任何保险，故要求公司补偿此期间的所有保险。2、具体赔偿金额？（具体计算标准、方法？）。3、我是先去单位所在地劳动局相关部门立案还是可直接去 ...
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我原单位还没宣布破产买断保险买起的，现在的单位要求买保险的钱又给我扣了。这个合理吗？...
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下岗职工，2003年至2015年在区市容市貌做收费工作，未定劳动合同属临时工，2015年9月单位调岗，因患有腰椎病不能胜任新岗位失业，我失业后单位又招 没有优先通知我是否继续工作，请问这算恶意调岗变相辞退吗，工资从2003年260元到2015年长到600元，我能要求按最低工资标准补发工资和经济补偿吗？...
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发现。直到下个月我们再次生产该产品时，我们才发现问题。我并及时上报，要求追溯上个月的产品是否也有问题，结果上个月800个产品已经发出去了将近300个。这应该是一个 同意了，说是到每月15日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计 ...
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我在某国企工作9年多，用人单位未给我买社保，并且还提前一年半与我解除劳动合同，请问该用人单位如何赔付于我？谢谢如果本人不要求补缴社保，是否可以得到经济补偿？且能得到多少补偿？谢谢...
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我1995年来公司，2004年公司改制将股要制换，2014年公司裁员，2004年的工龄不计算在补偿工龄内，是否合法？...
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