不合法，加班费如何计算？是按合同里写的2100的基本工资算的小时工资吗？ 最后，社保应该是入职后一个月后开始缴纳，在职的两个月中没有缴纳过，这样合法吗？ 一千的罚款，但是本应发5000左右，现在只拿到730.（四月一半），领导也说你直接走法律程序就好了，不给协商。 现在可以申请劳动仲裁要补偿、加班费、 ...
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本人在公司就职多年，工资形式为底薪加提成，之前因为公司效益不是很好，经济困难一直拖欠提成不发，老板承诺等公司经济宽松点会还我们提成，至本人离职还有3万提成未还，离职是经过正常流程申请并获批准的，离职后一直有电话联系还款事，老板一直以没钱推托，两年过去 ...
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我之前按正常程序提前一个月辞职，到办离职当日，公司以我未完成交接为由不予办离职手续，我也不再回公司上班，工资一直拖欠没发，后多次协商未果，我就以我入职8个月以来，公司为给我买社保为由再次提出辞职，并申请了劳动仲裁！我在仲裁的事实与理由那里只写了公司拖欠 ...
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