去某厂上班 到12月1号自己提出换部门 然后做了一天觉得加班太多了 因为我还在试用期 所以提出离职 跟我们部门科长口头说了下 他告诉我说必须要在15号或者30号 离职才会被批其他时间离职不批 算自离，我就直接走了 因为那天是星期五 所以我直接旷工一天 然后双休两 ...
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是理货员 也就是搬运工 现在每天都要从上班一直搬货直接下班。。。鲜少有休息时间。。。而且工资很低，底薪1450.我感觉我做不下了 然后就申请辞职 合同上写 月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 试用期辞职的话 一周就能离职了 但是经理却说我已经转正了 要我做到月底 我不干 我说我最多做一周。 ...
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2月15日发1月工资,但是一直找各种理由延迟时间,因为人在深圳,公司在武汉,联系不方便,但是直到3月6日,我提出要离职时才发放了1月工资. 他说要离职 离职申请书一个月后才能走人.但是我现在就想走,他说如果现在自行离职,不会开离职证明,也不会结算2月份工资.我该怎么办?要走需要什么程序吗?其实工资要 ...
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上市公司的一个子公司，于新公司也签订了劳动合同，工作年限含以前公司的工作时间。我于2011年6月主动提出离职，公司是否有按年限的补偿？ 2.在为并购前有很多报销单没有报销，因公司经济出现问题。现在离职那些报销由于报销单原公司弄丢了，我根据我自己记录的明细又补充了一份，到现在离职 ...
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达到，唯一通话时间不能达到，公司工资设置的本来有考核分占150元左右每月，加通话时间每天都达成100元每月，这项之前我都是被扣完的，现在突然提出每天通话时间达不到要求，再扣除之前提成50元每天，我不同意就被开除，这种开除是否有经济补偿？工资还要等到下次发工资日统一发吗？离职证明也要等很 ...
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签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请 。 我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满一个月） 之后公司以未毕业为由，扣除一个月工资，后与公司另一个负责人沟通后与 ...
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正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？...
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月后工作内容和薪资依然没有改善，然后向领导辞职，不批准希望再工作15天，我距离上次提出离职已经有15天的时间，然后就说当时就要辞职，领导说给假期考虑，离开后发信息给经理考虑过了还是离职，也递交了离职交接的材料，之后发放工资时公司以不符合公司离职程序为由扣除我半个月的 ...
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您好！ 大致情况如下： 我是一家生产企业的业务员，现因工厂搬迁而正常离职（搬迁时间2014年7月17日）。在职期间我有近100万的销售额，当初公司口头表示在 6月会将提成给予结清，现，在工厂搬迁之际却告知我，无论我是在职还是正常离职，我的所有提成必须要按合同规定，也就是所有的提成要到年底才能给予结清（ ...
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我与公司签订3年劳务合同，现在在公司工作1年零1个月，公司提出让我离职，并同意在结算完工资后，再补偿一个月的工资算做离职补偿金。但现在公司说因为资金紧张，不确定什么时候才把能把钱给我，我是否需要让公司在离职协议上注明结清工资和补偿金的日期，如果公司不肯在离职协议上注明以上时间，我该怎么办？...
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