月，我是5月初去的到这个月他说要减我的工资，只给8000，并说过去7个月也不能按15000结算。当初我提到了签合同的事，老板信势旦旦的说：你相信我，说好的给多少就会给多少，我这都这样。我也就相信他说的，可现在他却反悔，我该怎么办？...
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是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行 难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何？何况估计那个老板也不是第一次被告了，所以录音里，那个 ...
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是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行 难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何？何况估计那个老板也不是第一次被告了，所以录音里，那个 ...
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婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁院； 周一整天我去仲裁院办理； 周二 权益？劳动合同里没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖和项目奖金。 只是口头说一个月1万，年终奖一个月工资，项目奖金卖出去一次5000 2014年因为只 ...
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入职接近一个月的时候，人事经理宣传了新的薪酬方案，把大家本身约定的工资变成每个月只发基本工资的50%，并且口头通知大家主动去找她签订新的劳动合同。大家都不满这个新的薪酬方案，要求老板到会议室解释一下这个新的薪酬方案，老板没有到会议室，强制执行，并且强制公布 ...
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我是在一个修理厂上班，可我和老板没签合同，口头说了一年，可我一年干够了，老板押了我三个月工资不发，我要回家考驾照，老板压着工资，我们也没工资卡，是现金发的，也没考勤签到，怎么才能把钱要来，一万多的工资，通过法律都需要些什么证据，希望哪位大师帮忙解答一下，谢谢 如果劳动监察不管，起诉可以吗...
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当初进公司口头约定的工资是5500.一个月试用期！压一个月工资！后来第三个月才发前两个月的工资！我问老板为什么不是当初谈好的！老板说这水平之能给这么多！当时很气愤！因为没签订合同！现在快一年了！老板来让大家签订合同！日期不是现在的！而是一年前的时间！我没有签字，被公司开除了！怎么办？ ...
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，因为不包吃）没有签定相关依据。现在，公司老板已我不保养车辆为由，将我辞退，让我到财务处结算工资，（口头说按月发放，实际是按年）结果结算的 27—6月12），并说要等一个月后才支付我的工资，请问这样合法吗？ 口头承诺的工资标准5500每月加上生活补助660，综合工资每月6160Y，去年的已结清，今年 ...
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年前一月五号口头和老板说的辞职，我二月五号走了，年后是不是就可以不用上班了？现在还剩一月的工资没给我 老板也应该把我工资都结掉吧？...
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首先 我是一家装修公司的设计人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次， 底薪不扣。工程未完工压20%提成金额。 然而第2个月 公司业务量没有提升，老板感觉底薪太高，就是 底薪改为 1200无责任底薪 提成玮 工程合同金额的4% ...
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