KTV前期筹备培训，招聘员工二十名，老板口头答应培训期间工资一天100元，3月17号招聘，原定3月27号开业！但是到4月26好还没有发工资！已经40天了工资还没有发，与老板交涉无果？请问这种劳动关系受法律保护吗？ 需要什么证据呢？当时所有的问题都是口头答应的！而且也没有签订劳动合同！...
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和包工老板口头协议定好价钱，他让我等四个月，等待时几次提到马上开工 和包工老板口头协议定好价钱，他让我等四个月，等待时几次提到马上开工，让我准备干活，我也曾经几次问给我做不，有没有变化，老板都说没有，让我做。工地开工，老板又开始压价钱，又不让做，等他活四个月终途推掉好几个活，可以让他赔偿吗？...
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饭店老板口头辞退员工，员工从开业干到现在，因为上班躺在那休息了一会，老板就把员工口头辞退了，还不给员工发工资。工资是每月的十五号发，但是五月十五号老板只发了一半工资，剩下一半没发，在五月二十六号早上老板口头辞退员工，员工上个月的工资还有这个月的工资，老板是不是应该发，...
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保险，2014年开始缴纳全部社保，6月20日由于生产等方面和老板争执，被老板口头辞退，各种业务资料已经移交，但老板以各种理由拖延6月份、7月份工资及业务提成，不给结 个月）（注：这条自己有困惑，是不是过了时效不能申请） 最重要的是老板是口头辞退，没有证据，现在没去上班快10天了，会不会成为老板反悔说我 ...
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律师你好！我是工地农民工，进工地时跟老板口头协调谈好保低加数量，施工期间甲方材料和维修机器担务进度做不出数量，甲方担务期间和老板说过做不出 不会亏我们，完工了老板把甲方担务工天推到我们头上找借口说做事慢按口头协调保低结算工钱。我们去找劳动局那里工作人员要我们拿出合同及欠条才可办理业务，可是我那有合同及 ...
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老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了 我20天前跟老板口头申请辞职，但是老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了，但是我现在有急事 不能直接走人，到时候他扣我工资是对的还是错的。我进来的时候没有签劳动合同，老板也没有规定做多久的。但是他现在一直拖着不让我走，又不找人交接工作，我 ...
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我于2011年到公司工作，做了3年后，因为没签合同没缴纳社医保，口头提出辞职，老板口头同意。可是因为没找到人员交接，老板又让我继续工作，并说考虑我的社医保，于是我又继续工作了一年，老板依旧没有签合同缴纳社医保。我和老板发生争执，现在我想告他，除了社医保，希望得到双倍工资补偿，我这种情况可以得到吗？...
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年8月13日入职该公司，老板口头承诺三个月试用期后给交社保，转正后没有给我交。2019年1月16日老板口头辞退我，期间给我电话让我去交接工作，我以把社保钱及1月工资支付我才交接为由，期间去了公司一次，并再次声明把承诺我的社保钱给我我才交接。2019年2月21 ...
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员工口头辞职，老板口头允许，可离厂之后，老板非理扣发员工资该怎么办？...
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员工口头辞职，老板口头允许，可离厂之后，老板非理扣发员工资该怎么办？...
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