2月刚和公司签合同公司就换老板和改了名称，一直到今年2013年5月本人因身体原因离职都没有从签合同，今年8月到社保中心查询法线现2012年3月到7月5个月保险 期，我又申请双倍工资赔偿但是单位又拿出了单位变更手续又被告知我申诉没用，但是他变更时间是今年2月我的保险去年就是现在公司缴纳的，我现在该怎么办...
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觉得我不合适她公司的机制，劝我找别的工作，变相辞退我，不给我辞退书。我为次离职等待了近3个月，在她公司半个月，现在又失业，都是因为她善于承诺又不履行。我与她的劳动关系没有任何书面证据，只有同事证明。连工资刚入职时间都是我们两个口头协议。 我要求她赔偿我不交社保的经济赔偿，不签合同的双倍罚款 ...
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度以上工作。打卡上班问题(公司曾逼我们签了一个.迟到三次算自动离职的资料，在职期间，因为某些原因，是有迟到过。8月23号时，公司突然发邮件通知更改上班时间。另一个问题是，在公司通知被口头辞退后，因为工作上一点小失误，订错了一个货物，价值2000元，但货款 ...
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8月4号因家中有事想请假十几天，但是部长不批这么多天，只给我六天的时间。因此我为此事矿工了很多天，饭店制度是矿工一天扣三天工资，矿工三天算自动离职，我和此饭店未签约合同。为此事我还找了饭店的饭店的负责人，问他有没有工资可得，他说没有，还说,家有家规，店 ...
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今年6月份辞职，老总说给他一个月时间安排，七月初工作交接完毕，去年的部分奖金7月底发放却没有我的，老总说离职的人这部分奖金都不发，这样合理么？当时工资还没结清，还有一批工资8月份才发给我！劳动合同有签约，但是行政那没有留一份给我！...
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客户付第二笔第三笔相应的根据进度款提，一直提完，每个工程时间在三个月以上）一次性提不完，就会相应的压到公司，但是公司有个销售代表制度，上面有两条员工离职取消提成，辞退也取消提成，意思是自己要走或着公司辞退都拿不到剩余的提成，我想请问这个制度合法吗，公司想 ...
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4月14日正式离职，其中年假休了5天（其中包含清明假期）。但是工作性质是倒班制，前后实际上班时间为3天，其中13、14号是领导告知不用上班，周一正常办手续。请问具体当月工资应该算几天呢？...
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：我是2005年6月1日进入中山市一家电器厂，当时没有签合同，也没有社保，工作时间是一周六天，周日算加班2元/小时，节假日无薪。直到现在八年了，中间也 ，我们员工没有保留的。现在我了解了劳动法方面的规定，觉得厂里很多是违法的。想离职可以得到哪方面的赔偿呢？另外现在我们的工资条上是按照每周5天算的，底薪 ...
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好说事，发工资就没有按照规定的日期，而且中途还有两个月没有发工资，后来的时间就是每月拖欠或者发几百或者一千打发一下，到现在为止将近4个月的工资没有发 都没有给我们上过，有的同事是转过来的保险也没有给交过，现在无奈之下提出离职，还要交接一个月，这一个月期间是有基本工资。这种现象该怎么办？我们该怎么样维护 ...
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在一家汽车服务公司上班，本人2012年4月1日至2013年3月（未离职），还有几个同事也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系 年2月26号（周二）到当地劳务所投诉调解，告知2-3工作日给我们电话，留滞时间较长，公司逼退我们，把办公室门锁上不让我们进去，今天又去劳务所，工作人员 ...
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