并于2017年6月5日将20000元转入被告公司帐户。 按常理和APP开发的正常程序，除了我提供的功能要求表，被告方应该提供带有技术方案、功能方案、工时安排的 图（模拟图）出来给我一起核对功能，到了预定时间也都违约。 我多次催促，直到7月24号，被告仍然没有任何动作，我用微信询问被告是否是按我们约定的 ...
//www.110.com/ask/question-11670089.html-了解详情
用微信询问被告是否是按我们约定的原生代码的技术方案，被告也回避答复。综合被告之前的种种谎言和违约，甚至在签合同时，被告也以是公司标准格式合同、具体 被告方并没有真正进行APP开发，也应该将我的预付款全额返还。但被告不反思自己本身的种种欺诈和违约，反倒提出一些无理要求，比如员工调动成本、房租费用，连最后 ...
//www.110.com/ask/question-11616267.html-了解详情
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就调到外地工作，本来平时上班地点在江北（已经在这里上班了3年，而且合同刚到期，没有给我续签），这下直接叫我们在厂里（铜梁）报到，变相强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？如果我不去铜梁报到，是否就可以开除我，我是否 ...
//www.110.com/ask/question-3386405.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务