大树种移栽采伐，只有天然死亡的灭生采伐木材权，供应市场“加快国土绿化”几十年上百年！必须按高技术高投入高风险的市场行情自由决定。绝不是腐败势力借 组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。第四十一条“中华人民共和国公民”，“对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告 ...
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自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 劳动者姓名：黄健芳，性别：男，出生年月：1988年 发工资） 提供证据： 本人提供2017年12月及1月份工资发放证明。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集 ...
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XXX中型公司终止劳动合同，现失业。本人并无过错，做检查员期间对工作认真负责，并在单位先后获得多项国家发明专利（证书在公司保存），终止劳动合同之前，单位因搬迁 股票在哪？多少钱一股？有何法律依据?公司与我已经终止了劳动合同，我还要你股份何用?还我28年的经济补偿金3万一千元，依法给我双倍赔偿!四、公司 ...
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等，按总工资计算在百分之六十的工资中扣除。工作人员下乡无补助，车费自理。这样，我们的生活费所剩无几。 到年底，有政性收入的单位在小金库中将扣除部分全部补发 不出工资。 五，县财政欺上满下做手脚—将应拨农技站的总经费以支出的形式上报了上级主管部门。年报是全额，实际是差额。 六，有预算外收入的单位年底补发 ...
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,申请人进入被申请人公司,并根据被申请人的工作需要从事工作,2011年10月17日无礼罚款1000元(他人的9月份工资已发完10多天了，我的至今未发),期间被 三十六条 第四十六 第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金（ ）元。 综上，申请人在申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动 ...
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。也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚开始进去面试的时候副经理（卓光极）没有说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月 行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低 ...
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雇佣他的厂家打劳动仲裁官司时，他的战友就会出面跟所在区劳动仲裁委打招呼。孙在一个单位工作时间多不超过两年，少则几个月，孙一旦离开这个单位，他 、五家他没有一家没告的。具体成功我知道的有一家——结果是私了，对方给了他8千多块钱。......我想问的是——对待这种本身已经触犯法律——监守自盗却以劳动仲裁委 ...
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〕70号文件（文件照片见附件）承诺我们调入的正式职工在服从工作安排并完成工作任务的前提下收入不低于原单位水平，工资差额部分由湖北盐业集团统筹解决。可是， 下降近万（含工资、奖金、福利、公积金等有效收入），2008年至今收入损失近10万。我们这数十名受影响职工早就想讨要说法要回公平正义，虽然红头文件是真 ...
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请各位律师帮帮忙，分析一下单位是否违反了劳动法。我的父亲在一个单位工作了21年，这21年之中，近两年才给我父亲单位的所有职员交保险，我父亲这两个月因 领导说签完了再告知你，所以我的父亲就签了，我想咨询一下，单位不缴纳保险是违法的吗？我们现在应该走什么样的程序？是否可以追回过去没有缴纳的十多年保险钱？...
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我需要的咨询的问题是，我在一个单位工作了将近十一年了，现在准备辞职，在这十一年时间单位从未给我缴纳过任何保险，我现在提出单位给予经济补偿，但我不知道怎么算这十一年我该拿回的钱，您能帮我算一下吗？如果单位不给予我补偿，我在如何处理？谢谢您！...
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