我辞掉之前的工作，来到现在这家港资公司作物业经理秘书一职，到本月26日试用期结束，我去问了下经理的意思，经理说由于大环境改变他要撤掉这个职位，由其他 去咨询了劳动与社会保障局，她们说光凭经理的口头及书面的一句评语不足以和我解除劳动合同，公司一定要拿出证据来证明我不符合在哪里，所以我想再和经理再去交涉， ...
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关于劳动仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日休息 通知金，仲裁申请书上是写代通知金还是经济补偿金。公司解散，与公司协商未果，导致公司与我解除劳动关系是否合法，没有签劳动合同。这种仲裁申请书应该如何写？...
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我目前还是公司的试用期，由于适应这个工作的工作方式，我提出辞职，是在2013年3月27号左右，然后填写了离职申请，到目前为止公司还没有给我离职证明，我 法律的，我有证据，包括邮件来往和处方统方方面的，我想以公司违反法律为由申请劳动仲裁并解除劳动合同要回我钱。因为4个月的工作，所有花在医院的钱都是我自己 ...
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我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是 ...
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您好，我是2010年4月14日与公司签订了两年的合同，试用期两个月，月工资3500，但是公司于今天找我谈话，要求于本月25日解除劳动合同，请问您，我能获得什么样的赔偿？谢谢...
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我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？...
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我在今年3月18日进厂工作，在4月23日因工受伤。在此期间厂方每月工资只发放我1500元，未能按照我试用期3000元的发放。在10月份厂方单方面与我解除劳动合同，未支付我任何费用，9日在劳动部门协商未果。请问我如何索取我应得利益？...
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老板赖皮，赖掉签约合同，赖掉交金，不承认在他那儿工伤举证困难...
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呈现在工资条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到：聘任合同签订后，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员 终止合同，均应承担违约责任，违约金3000元。 这种情形下，违约金合法吗？如果我采取劳动仲裁，我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠 ...
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