本人4.9日入职 在试用期一个月结束前三天（按照合同要求）通知企业三天后办理离职手续 三天后办理离职手续时对方说：工资分两个部分发放 4.9——4.30的工资 另一部分在6.15日发放5.1——5.9的工资 本人觉得解除劳动合同时就应该结算清楚工资 没有要求对方当天以现金方式全部付清就已经是对方很 ...
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使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。...
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今天公司发了 试用期解除劳动合同 理由是不符合试用期录用条件 我签字说明了要求恢复工作 不同意解除劳动关系 一份给我了 那我需要再去公司打卡吗？...
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试用期解除劳动合同后还需要解除三方协议吗？档案在生源地这样解除后还算应届生吗？...
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由于公司一名员工的工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会判继续履行劳动合同？谢谢可不可以用不胜任工作 ...
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试用期解除劳动合同，答应发工资，签了终止劳动协议书。拖了两个月还没发。...
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组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用千篇一律的答说：＂ ...
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自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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