本人2010年4月1日入职一家公司，当时签了一份三年合同，有效期至2013年3月31日，合同期满后劳动关系继续存续，但没签合同，直到2014年 17日，2015年9月30日用人单位单方面终止了合同，在2013年4月1日至2014年12月17日期间没签合同，如果要申请二倍工资赔偿，有效期间到那一天为止？...
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只是口头通知并没有书面正式通知，我不接收，可以申请赔偿金吗？还有合同在6月份到期，如果公司不续签的情况我们还可以得到赔偿吗？公司现在的人事都不接电话，感觉就是想不了了之，等合同到期自动就终止了。。如果申请劳动仲裁我手里也没有合同，请问我这种情况该怎么办？？可以得到 ...
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