离职时。公司让我填了一份 自愿与公司解除劳动关系，劳动和保险达成一致，承诺和公司无任何纠纷 签完之后公司没如约给我工资反而恶意克扣我工资。我看不合理就没签字 工司扣工资的理由明显是不合理的，公司规章制度上没有，而且我有证据。 还能继续维护自己的权益要求补缴保险么？公司一直未上过保险 ...
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我们找领导有事 被保安拦截 公司说我们违反公司的规章制度 然后被开除了 我们已经申请了劳动仲裁 在劳动总裁没有答复的时候 我们可以到公司办离职手续吗...
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销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？...
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公司的销售性质是用第三方模拟身份假装很有钱，白富美，博取男性信任后，让他自愿跟着自己做投资，这是否违反《劳动法》第三十八条规定中的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 是否可以立即解除劳动合同...
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的研发工作进展受阻，现请你本人在3日内回到公司，然后做好工作交接，完成离职流程，届时公司将按照国家相关规定及公司规章制度与你做财务结算。谢谢！ 杭州某网络有限公司 人力资源部 2015.7.24 以上是我人事发给我的邮件。 我于半月前提出离职, 原定 ...
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两张一寸照片。签了一份合同（上面写着劳动合同），一式两份但都被公司拿去了（当时合同上也没有公司的盖章和签名）。 在合同之外还给我看了一张《兼职人员规章制度》上面有一条是明确标注只对大学生兼职有效的， 内容：兼职工资按13元/小时；平均每月100小时，两个月达到200 ...
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没到期，公司被收购后不做了是否有赔偿， 2、现公司与时薪员工要签订一份继续服务奖金确认书，主要讲公司被收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同，严格遵守公司规章制度，奖金发放标准，按员工2014年6月份基本工资标准的(n+1)倍发放，另确认人要做出不可撤销承诺， ...
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大家好！如果用人单位没有签订劳动合同，（因为年龄17岁）违反了单位规章制度，不服单位的处罚，领取工资后，写完接受单位的处罚证明，是否单位就有权利进行处罚了？...
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员工有严重过失行为的，即为员工严重违反公司规章制度，公司有权立即解除其劳动合同，且无需向该员工支付经济补偿或其他任何赔偿。...
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是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年，由于公司效益不好，我也没有违反公司任何规章制度，我是管仓库的工资4000一个月，2013年2月5号我下午请了半天年假，在 我吗，就这样吧我给辞退了，我干怎么办，天理何在？？？求求你们帮帮我，我已经申请劳动仲裁，我是否可以拿到赔偿金，干拿多少赔偿金 跪谢你们。...
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