10-12月三个月的60%，保险已经交到2016年6月，公积金交到2016年7月，这种情况下想要因为长期拖欠工资并放假为由，与公司解除劳动关系，工资及补偿应该怎么算？仲裁申请书仲裁请求应该怎么写？谢谢！...
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。请问我们的赔偿只能是n+1么？我们因为工作特殊性，前一年的年假可以保留在次年的三月前休，可是正常年假应该是从1月1日开始的吧，我们今年一月起应该也是应该有年假吧 个月平均是不是应该从去年三月到今年2月吧？因为公司的工资是延后一个月发放，比如1月的工资2月末发，这个赔偿的前12个月的平均工资是怎么%...
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我是2010年8月在芜湖县一家公司上班，入职时公司没有与员工签订劳动合同现在公司要关门了或者要遣散员工了，我们没有合同能要求公司按照劳动法进行经济补偿吗，这两年多公司也没有给我们员工办理社保这个能要求补交吗，如果可以赔偿还请律师讲解一下具体我们应该怎么做公司应该怎么赔。...
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的工资是稳定的），我不愿意调换工作岗位，公司如果以此不跟我续签合同，我是不是可以得到补偿呢？如果我以此离职是不是不能得到补偿呢？我应该怎么维权呢？...
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保安部4名员工不同意，最终跟公司没有达成协议，公司现要求解聘该4名员工，补偿完全按照劳动法给予补偿4.5个月的工资（员工在企业工作了4年3个月），但是现在4 该怎么办？该4名员工工资算到什么时候？ 是不是可以办理该4名员工社保的减员程序了？ 公司应该怎么做，才合理合法，没有漏洞。 请专家解答下，谢谢！...
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我是 2005年到公司上班，合同3年一签，今天公司通知裁员，合同结束，但公司一直是 盈利状态，我现在可以怎么算应该可以得到的补偿和赔偿？谢谢！...
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跟员工没有签订劳动合同，但是来的时候说好公司没有办理社保，员工也愿意做，但现在由于在工作中老是出现错误，给公司带来了损失，离职之后公司也给了经济补偿，现在居然告公司要补偿社保医保，现在公司应该怎么处理...
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已经做完了所有相关的关闭手续，再次支付从公司流程来讲是不应该发生的； 2.公司支付，好像是失误，但怎么证明不是公司故意为之有意戏耍该员工？员工完全有 不当得利，钱是要退回的。 另外补充点小背景，离职是员工主动辞职，公司之所以补偿主要是为了规避员工离职后对公司有不利行为，因为公司严重强制加班，却并没有 ...
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一家公司工作半年，因为公司不给签订就业合同和缴纳社保，所以本人提出辞职，并提出经济补偿，现在问题来了，今天去劳动局查了一下我们这个公司，没有找到，人家让我去工商局 的电话地址上面都有，我现在要是去上海这个公司的所管辖的劳动局，人家能给解决这事吗，不太明白异地公司注册，希望大大们给解答，我应该怎么样维权...
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1、公司因为经济不景气，如果给员工放三个月假，工资减半，符合劳动法规定吗？ 劳动者应该怎么和企业协商，怎么维护自己的合法权益？依据劳动法那一条 2、公司拖欠工资三个月，劳动者可以以此为理由，终止劳动合同，要求经济补偿吗？（在公司 工作六年了）怎么协商才对自己有利。依据劳动法那一条...
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