制作部门，没有提前通知要遣散员工，补偿应该怎么给。而且当时进公司的时候签署合同，听说是劳务派遣合同，和劳动合同有什么区别。最后的补偿结果有什么区别。现在老板打算 辞职，或者遣散只给半个月工资和两个月社保，这个不太能接受的了。他们如果降低工资比我们走，我们有什么办法吗，工资可以按照他们的心情随意降低吗。 ...
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公司把那几年未缴纳的保险钱给补偿了，那我可以自己将那几年的保险再补交上么？和我现在的保险缴纳时间并起来可以么？...
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，口头协议试用期3个月，试用期工资为2000元，3月25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天 号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前 ...
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我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？...
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】中手写着，若乙方在服务期内提前离职，需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培训协议，没约定过培训费用，而所谓的培训只不过是在签劳动合同 课程，而且大部分时间都是我们自己练习中。 请网友帮忙解答一下，我离职是否需要交钱？【劳动合同期限】是否就是服务期？如果和公司理论的话，我可以有哪些理由？...
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本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工，公司有和我签订劳动合同，但是合同公司一直未给予到我，在职期间公司没有给予买社保，10月28日下午公司突然告知要辞退我，并于单天下午让我离开公司，请问我可以要求公司那些经济赔偿？去劳动局起诉需要哪些程序？谢谢...
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我是海南海胶集团的一名工人，2006年3月份进的公司，于去年10月份辞职，我们当时就扣了养老金、医保、失业保证金还有住房公积金。请问我能把公司扣的这些要回来吗？怎么要？望解答？谢谢。养老金和医保可以在当地社保续缴，但是失业保证金和住房公积金我听说是可以要回来的。怎么要？程序怎么走？望解答？谢谢。...
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就是为了少交社保，但是每个月有银行记录可查实际工资数目是固定的税后工资数目，我想请问申请赔偿的话是按照这个数目来还是按照基本工资来 ？ 感谢各位资深律师的回答， ，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该总共索偿多少，另外社保和公积金是否可以要求按照我去年12个月的平均 ...
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我签订劳动合同，试用期一个月后，公司以工作还不是很熟悉为理由，把试用期延到三个月，每个月都延迟发工资。清明节和劳动节也没有放假，我提出放假要求，公司给的回应是，如你有这种想法，可以离开公司。现在快到三个月了，公司给出信息，三个月到时，如果我还不能完全 ...
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方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢. ...
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