的。现在我们商场面临撤场，所以我们店铺也要撤店。我问公司如何解决我们的去留问题，公司说把我们调离到主城区的另一个商场去上班，可考虑到实际情况及各种因素（ 月的经济赔偿金作为补偿。但公司态度很坚定的表示不会赔偿我，因为公司有给我安排工作岗位，是我自己不愿意去，所以不会补偿我。重点是公司当初聘用我是也没有 ...
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公司做法合法吗？A公司应给以经济补偿吗？如何补偿？ 还有一个问题：因如果我向A公司提出回到A公司工作，公司因为没有职位或者其他托词不和我签订合同，这种情况公司会给以经济补偿吗？该如何补偿？因我向A公司提出 A公司提供一个岗位，并且提高工资待遇情况下，A公司不同意和我签，公司会给予补偿吗？...
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新领导刚来几个月，大概是看我不顺眼，等我辞职吧。已经一个多月没事干了。工作都交给新来的同事。我在这岗位上已经干了七八年，不存在不称职的问题。目前还在合同期，请问这事怎么解决？谢谢。...
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我2008年4月20日进一家公司工作，2009年开始在职为生产线班长。公司在2013年1月1日我放假至今发放任何工资。公司因经营问题取消了我在的部门，因此无法给我安排合理的工作岗位及给于正常的工资。 我的月工资5500，请问劳动仲裁我能有哪些要求，要求补助是 ...
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我2008年4月20日进一家公司工作，2009年开始在职为生产线班长。公司在2013年1月1日我放假至今发放任何工资。公司因经营问题取消了我在的部门，因此无法给我安排合理的工作岗位及给于正常的工资。 我的月工资5500，请问劳动仲裁我能有哪些要求，要求补助是 ...
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（签订了书面劳动合同）。2009年2月，我因怀孕向公司提出请假，公司以“保留工作岗位”为条件，强迫我打辞职报告，否则就不准假。为了保护胎儿（公司是化工企业 不得不按公司要求写辞职报告。现在因为婴儿的原因，我不能再上班。我想咨询的问题是1、该公司从未给我买养老保险，我该怎么办？2、可否索要2009至现在 ...
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我在国企上班，单位工作属于搞电信工程方面，去年开始，单位实行部门承包，工资发放按照工程量分配后发放工资，现在问题是1、发工资时要签工资条，但工资条有以下几个栏目，岗位工资、绩效工资、年功津贴、补贴，现在单位因为发工资是按承包量来计算，根本就没 ...
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我现在在一家百货企业上班，但是现在由于调整，我们现在被同属名下的地产公司代替管理了，实际的管理权限已经变更，但是并没有书面说明，然后后期我又被调换了岗位（同属一级），也就是相当于占了其他部门的编制。工作内容暂时没有变动，这种情况能否对该公司进行起诉？...
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受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！实际共工作24天，实际计件13100个！岗位计件单价为0.159元！工资底薪700元！然而公司给我的计件统计表为9800件！（其余同线员工为13100件）公司给我的答复是其中我有5天还是 ...
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只是按合同办事,至于上调下贬,那都是公司的事,还有就是那1千是带班津贴,现在不在岗位上了,当然没有1千的津贴了,您觉得这种说法合理吗?公司部门经理真的有权随便下贬下面 小班，现在变成了员工，每天都和下面的员工一起干活，我的心理压力很大，真担心哪天会做错事，请各位帮帮忙，看看我这个问题该怎么解决？谢谢！...
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