月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资付给我？还能申请什么赔偿呢？...
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口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题 我们的合法利益。 1.如何申请劳动仲裁，都需要那些素材 2。要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿，和补发双倍的工资？ 非常感谢你的帮助。 谢谢。...
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将依法追究其相关责任并追究损失赔偿。 合约口头约定是15个工作日完成，15日之后该委托人一直没有完成我公司要求的内容，我公司一直催促其完成好让我公司 ，后答应退款（有聊天记录和电话录音记录）。随后委托人一直拒绝退款，我公司是否可以通过法律途径进行维权，并追究因网站建设延期造成的其他损失。 苏州地区有 ...
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我在我的公司工作了1年10个月至今都没有签劳动合同，现在辞职是否可以要求赔偿10个月的双倍工资！如果要求劳动仲裁需要怎么做？ 公司老板说我买了医疗和劳动保险，就算签了合同，这种说法正确吗。我该怎么维护我的权力...
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我2002.08.12入职，现在的合同期是2011.3.1到2013.2.28,1月9日老板找我谈协商离职。我应该怎么样要求经济赔偿？因为公司说算提前三十天通知我，工资结算到2月8日，那2月9日开始的春节假期我是否可以要求换算工资？如果协商不成的话，按公司违法解除合同应该怎么算经济补偿？...
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我2008.8.3进厂,现因公司裁员我被解雇了，从进厂至今公司一直没有给我买社保。 请问现在我是否可以要求补交社保，或是要求赔偿？ 急，谢谢！不好意思打错了,是2005.8.3进厂的....
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1.劳动仲裁具体需要哪些材料2.没有和公司签订劳动合同，入职开始就没有交保险，法定节假日被要求正常上班，我是否可以要求赔偿...
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公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就调到外地工作，本来平时上班地点在江北（已经在这里上班了3年，而且合同刚到期，没有给 直接叫我们在厂里（铜梁）报到，变相强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？如果我不去铜梁报到，是否就可以开除我，我是否可以得到经济赔偿，我该怎么办？...
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由于供水公司管理不严，按内部制度应该一月一抄表的水表在实际过程中变成3月一抄，致使漏水不能及时发现，多损失两个月水费2万元，是否可以要求供水公司赔偿。上法院可有胜算。...
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我们厂在上海宝山区是日资企业，我已在厂里工作13年，今年10份厂要搬迁到另外地点。老厂和搬迁地同一区域，相距8公里以上，上班更远不方便了，请问我们厂里员工如果不愿意去新厂上班，是否可以要求公司经济赔偿？...
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