在用人单位已工作6年，现已满60岁，公司因搬迁解雇，没有任何补偿，这是否合法。要怎样找用人单位补偿。...
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因为工作发生口角发生肢体碰撞事后两人均无事！但是公司却对我解雇。公司却说因违反厂规。不予赔偿。这样合法吗？是要对公司照成多大损失才能直接解雇吧？打架只能说是违反厂规。却没有照成重大事故。两人均没事。我要求赔偿合理合法吧？另一人直接说是给以最高罚款。很急！！！...
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经理态度，语气和言辞都比较过火，而我因不满其经理的态度，语气和言辞就发生口角，结果被解雇罚款要求3天后结算工资，请问我这样能要求公司进行赔偿吗？而赔偿又该是如何的赔偿？...
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因违反公司规章制度被即时解雇/辞退。公司是否需要赔偿经济损失？...
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有没有相应的法律法规规定合同未到期被解雇该如何赔偿是否可以申请2N+1的补偿或是申请N+1+(合同距到期为止年限数）*本年度基本工资？？急求助，多谢！...
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无缘无故把我解雇了，而且合同到期很久都没和我续约，我该怎样向公司索赔呢...
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我签的合同是到2012年八月，合同是一式两份的，但没给我们发，都在老板那。不给我之前10月得到的奖金。还有，被解雇应该多给的那两个月的工资也没给。最后一个月的工资还要两个月以后才能领。我该怎么做能保障我的权益。我想请各位高人给我解释一下，万分感激........
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