80%，因本人在发行部门属于收入偏低的，故，被诉人应该按照申诉人接到解雇通知书前12个月平均税前工资7000元补差额：7000×80%－2000＝3600元 ，被诉人支付仲裁期和诉讼期内申诉人有效合同期内的工资。工资还是按照收到解雇通知书前12个月的平均税前工资计算，支付2010年10月至2011年2 ...
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了公司解雇合同上的工伤和住房公积金的补偿，现在顺德公司注销了， 但是公司不想按解雇合同上的补给我，想补少点给我， 请问怎么办？ 补充：顺德分公司注销后我重新 分公司签了1年半的劳动合同。2个月过去了，公司不按解雇合同赔偿提出要重签解雇合同， 新解雇合同上说明我有跟杭州公司签合同， 因为新的解雇合同提到 ...
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办理。我记得合同工资是2000+2000补助，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效？2.没有提前30天通知应有多少赔偿金？3.公司不 ？我要求补偿和补缴社保，但是补偿他们说最多补一个月工资，社保不补缴 不开解雇证明，要开必须让我签一个协议才能给，我有录音，这里提到了全公司 ...
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说试用期是多久，已经工作2个月了。到昨天3月31日 ，经理突然口头说出解雇，要求明天不用上班，也没有告知任何理由。我们之间也没有签过合同， 因为公司里一个副经理是经理的亲友，副经理一直针对我，借用亲友关系，无故解雇我，请问我应该怎么办？ 前提1：工作2个月没有签合同 前提2:借用亲属关系无故 ...
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年有签合同，之后公司不再与所有员工签合同，现公司以各种名义无理解雇，但没有出任何解雇书面通知，还要求业务员赔偿因客户公司倒闭造成的欠款，该如何处理？维护 解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以违反公司规定解雇吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是公司自己提出 ...
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我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资 ，我没有签，向他们这样合法吗？公司规定每月15日发工资，像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗？我能申请经济补偿金和赔偿金吗？去了劳动局说要我拿 ...
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公司解雇我.说我违反了纪律.请问解雇我有赔偿吗？我在一家外资企业干了9个月.由于我违反了公司的规章制度.给我2个书面警告{不过我有一个没签}.公司规定12个月有2次书面警告就被解雇.公司现在解雇我.我能得到赔偿吗？...
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在2010年9月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我原因是《由于我是客服人员，总会有一点总公司的电话来测试我们的专业知识，在一次测试时说我泄露客人的资料》这个为由就把我解雇了，请问我能得到什么补偿吗？我要求公司支付经济补偿金及代通知金的金额算多少比较好呢 ...
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你好，公司以本人日常工作中出现的小错误（没有造成公司大损失）的几个理由出警告信，并达到累计的次数，进行无赔偿解雇这样的通知，是否可以仲裁申请赔偿金？公司快递解雇通知书给我，应该签收吗？还是拒收？在之前已收到一份违纪解雇通知书，没有签名确认，但原件拿到手了。...
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