办事处，负责福建的市场。10月31日公司发邮件公布当日解雇我，理由：业绩差 不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少 公司的薪酬考核制度之规定，公司有权与你解除劳动关系，并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题， ...
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，但经理不批准，说人手不足。招上人才可以走。过了二十几天，饭店新找招了人，再提辞职，依然不批，于是自动离职了。但是还有半个多月的工资未发，经理说什么也不 说是没递交书面材料，可是他不批，就算交了书面也不会批的。他这样不给结清工资合理合法吗？我还能拿到那半个多月的工资吗？如果能，我该怎么做？警察会管吗？ ...
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给我了 工资说10月10号发到工资卡里面（这是我们以前发工资日） 今天十号我问公司人员他们说来公司拿工资 不打卡里面了 我去了 他们说公司少东西 很无语了 少东西当初为什么早不说 说明的一点 每个人有各自的职责 我是负责仓库 仓库不会少东西的里面基本上是公司一个放垃圾的东西的地方 很小）其他都不是我 ...
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我在灯饰厂里担任采购文员，6月1日已批准正式离职，老板只结了一个月的工资给我，说5月份的工资7.8号会打我卡上，可我至今未收到工资，问其原因说是， 但老板仍不给我工资，还不接电话，找劳动局调解也没结果，老板娘还说我的工资还不够扣，我现在是只能申请仲裁了吗？申请仲裁的话我能拿到工资吗，有什么需要准备的吗 ...
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月我已经上了26天班，那工资怎么算？我听说只要在发工资前辞职并立即离开的一分钱都拿不到,剩余的天数会按旷工计算，我需要辞职当天离开，并没有提前30天申请辞职，然后还有医疗保险是一年打一次，这个钱也不会在给，这种情况合法吗？如果合同上注明不提前一个月辞职就不给工资和医疗 ...
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了一天跟把我剩余的工作都完成后他又拿了新的工作给我并说没做好不能走，（工作量一个星期才能做完）我非常气愤，下班时表示我该交代的都弄好了我不会再来了，他说你不来可以，他会按照公司的制度处理这件事情。后来我的工资一直拖欠，说了过年尽量给一半，有些人给了有些人没给。 ...
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某快递公司承包商下面做快递员，做了20多天提出辞职，等了新员工过来老板同意后就走了。可是工资到现在已经拖了快一年了还没有发。金额在2000元左右，虽然不多，但是心里不舒服，辛辛苦苦做事，倒贴钱还拿不到工资。现在不知道怎么办，老板一直说会给，但一直推脱到现在。听人说可以申请仲裁 ...
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在美发店上班一直没有签合同，突然辞职走人老板不发工资，我只是口头上说干到什么时候，我上班就没有做到我说的那个时候，也没有提前跟老板说，就一夜间说不干就走了，那个月我还没有做完的，那差7.8天左右，然后我就向老板要那20几天的工资，老板说没有工资给，工资低更不会有。请问我要怎么才能拿回我的工资。...
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我是2015年5月24日到海南百姓家园售楼中心上班的。 每个月的10号发工资，这个月6月11号了还没有发工资。 我就问老板娘，她却说不满一个月是不给 说法和我跟她的微信上的沟通是前后不一的。之前她和我说是有提成的，否则我也不会知道提成是怎么算的。现在又跟我说没提成。 公司的另外一位员工也可以作证房子是 ...
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店做销售顾问，前几天有个顾客拿错了刷卡的存根，拿走了商户存根，但是钱已到账，店内有摄像头，也可以确定她不会找银行调单，就是说不会对公司 ，也就是3000块钱，而且要额外罚款200元，说是公司规定，而且更过分的是今天发工资的时候却扣了2000块，问了老板说是临时改规定要罚款罚2000元，公司可以这么“ ...
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