到公司近2个月时间，公司一直没有谈合同的事宜，后来以我没有通过试用期为由解除劳动关系。开始进公司的时候经理说企业很正规，什么都是按照国家规定来的。 撂挑子，我个人觉得如果以后会改善，这个也不是问题就去了。出国期间，由于这是公司有史以来最棘手的一件买卖（有领导邮件为证），因为各种原因，在国外跟同事发生 ...
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未付我8月13日到9月30日的工资（2000元），由于在试用期，没有正式合同，只签订了试用合同。公司现在已倒闭。 我想咨询的问题： 1.公司注册于 有效？ 3.申请仲裁的费用？ 4.只有证据，没有证人行不行？ 5.由于拖欠我这么长时间，我是不是可以另外申请赔偿（除工资外的）？ 因为刚毕业，经济比较困难 ...
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仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日休息也比法定的少，比如法定节假日3天，实际休息1天，这种情况算不算加班费，还有公司没有提前一个月通知，是否应该给代通知金，仲裁申请书上是写代通知金还是经济 ...
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我于2016年3月28号到现在公司上班，入职以后说好是3个月转正，试用期工资6500，转正工资8000.但是到现在已经入职4个多月也没给我转正。 号左右给了我一个项目要我做，我到8月10号才完成，老板说我做这个项目的时间过长，上个月的工资直接扣掉一半也就是3000，上上个月的工资也以同样的理由扣了我 ...
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2015年2月入职北京市一公司，试用期结束后负责其中2家校区正常运营上个月大幅度超额完成，但因产品单一代偿学费过多，目前老板考虑转让或关校（内部分析 想要属于自己的赔偿金 接下来我应该怎么做维护自己的权益？？ 补充 （1）工作时间周内休息一天，周内每天工作6.5小时 周六周日每天9小时，日常考勤机打 ...
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2015年2月入职北京市一公司，入职协议职位为“校区主任（储备）” 试用期结束后负责其中2家校区正常运营上个月大幅度超额完成，但因产品单一代偿 赔偿金 接下来我应该怎么做维护自己的权益？？非常感谢 补充（1）工作时间周二：14:00-20:30 周六周日9:00-18:00 日常考勤机打卡 （2）工资 ...
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2010年入职，在12年被公司裁员，后14年再次返聘，现在又被裁员，但是公司的人事系统入司时间是10年，并且再次入职并没有试用期，待遇如正式员工待遇。请问，遣散费是按10年算还是14年开始？...
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您好：我想问下原单位在试用期期间提出辞职，后公司以未完成工作量为要求扣发工资，一段时间后要求以城市工资最低要求发放工资。我是不是应该维权？或者找劳动仲裁委员会仲裁?...
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本人今年5月应聘到苏州一家服饰做外协跟单的工作。试用期一个月2500，试用后3000。但每个月会扣押500，并且协议报销电话费和公交费还有出差的一切费用。如果 元。最后他说按照他说的就接工资给我，不同意就不结。我该怎么办?还有他们公司在苏州，而我工作的地点在南通。我人也在南通，如果要劳动仲裁的话我又该 ...
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