总是延长上班时间，虽然有加班费，但我感觉一天十三四个小时太过劳累，厂长行为不检点，与女同事瞎搞，偏袒，两班倒，本来上个月上晚班，转白班会有一天假期 倒转班的时候晚上提前上班18点上到22点，然后第二天没休息直接上白班，连班两天，晚上还让我再延长上班时间，而那个痞子厂长竟然让上个月上白班的休息，我们两 ...
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主要的业务。我是10.3.31号进入公司适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份 试用期工作时间说是一周休息一天，但是签订合同的时候工作时间却填写“每周不超过40小时的”那种。如果我想做仲裁会有赔偿吗？还有我们公司规定加班待遇是5块 ...
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一千多，目前只发了一半，730元。这样做合法吗？ 另外，合同内写到8小时工作制，但由于工作性质特殊，只有向公司提交书面申请的加班才算加班。有考勤打卡 如何计算？是按合同里写的2100的基本工资算的小时工资吗？ 最后，社保应该是入职后一个月后开始缴纳，在职的两个月中没有缴纳过，这样合法吗？ 公司有非常多 ...
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七天没有工资，转正的时候老板说一个月一千不想干了，能要求赔偿吗我高中毕业，请了两天假去拿毕业证和大学咨询会，是月休来算的，但是试用期结束了，老板就嫌这嫌那， 搬很重的东西，然后摔坏了，说是我的问题，把工资从2300降到1000，我这里是浙江二类地区，最低工资是15.2一小时，而且我一天要工作十个小时多...
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我从2015年3月5号进场，没有签订任何工作合同，因为我只打算做两个月的样子就不干，进场做事前我就口头先跟老板说了大概五月底到六月初的 ，所以扣除奖金！工资的算法是这样的，每月基本工资3000元/月，奖金1000元，加班费15元每小时。5月23号去找老板，老板说的是因为我工作中起初做的不熟练错了很就把 ...
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的，是中介的，就算以后签了合同也是中介给交3险，全名叫综合保险，并且工资不合理，每天工作八小时是规定的，从早上8点到下午5点半几乎都是上班时间，5点半到8点需值班，这两个半小时才10块钱，而且周六周末上班都是属于正常上班，不算是加班，现在离职的话我4月份和5月份工资会 ...
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内容，当时没有细看，单位就执意让他签了。他每天工作12小时，无休息。截止2012年3月，只发了两次工资。他的基本工资是2500，通迅和洞内补助共计 900元 年11月发的七月份工资，第二次是2012年1月发的头年8、9、10三个月的工资。11、12、1、2月的工资目前为止均未发放，而且一直没有领到工资 ...
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昨天晚上我去商学院附近的一个养生会所按摩，那个会所很小，但是收费很高，380五个项目，其实都是扯淡，头背肩一个地方算一个。按摩的时候那个服务员在套我话， 五折。说送个什么1280的肾保养，其实都是随便按几下。大概整个服务时间两个半小时不到。加上之前说的3000多。等于我这服务要四千多。办卡五千实际消费 ...
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一天半休息一上午 又让我干一天会籍干一天前台 前台半个月15天两千 会籍底薪两千加提成 就老加班 说早上九点到晚上九点半 工作十二个小时 基本每天都在晚 十一点半十二点多都有下班过 现在会籍提成232 底薪没有 想知道这个加班费有多少 应该付我多少工资 昨天老板偷看 ...
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您好，我是一名打工者，在一家电镀厂上班，我应聘的是环保制水，我的岗位只有两个人，一个白班，一个夜班，已经工作了3年半了，我的工作岗位是轻松，加班多，也就是工资高 一下，看有没有变化，星期六和日都没让我上班，星期一付理说，结果是让我下车间，每天8小时，明显是想炒我还不想陪钱，我该怎么办？麻烦您了，谢谢！...
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