我于2010年1月至2011年5月在一家房地产公司上班，一直未签订劳动合同，公司文件规定没月只可以休息2天，工资是底薪1200加提成，现在我可以申请仲裁吗，过了时效吗？可以得到些什么补偿？我的双倍的工资赔偿是几个月？急！我有工资表，公司的提成表...
//www.110.com/ask/question-777901.html-了解详情
月23日至2014年8月29日不存在劳动关系也未签订过劳动合同。 二、请求确认被申请人（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4月23日至2014年 下，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不 ...
//www.110.com/ask/question-2928766.html-了解详情
我是2015年4月1日在一家民营的有限公司开始上班，但2016年5月被公司通知因工作状况不理想，未达到公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个 通知并从出书面通知之日起30天，辞退我，这样合理吗？）（2.公司一定要和员工签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同.未缴纳社保，要求赔偿合理吗？） ...
//www.110.com/ask/question-7342736.html-了解详情
和我签订劳动合同。1月的时候我就问了行政，让她去问问为什么公司还没有跟我签合同，结果没人理睬我。 然后公司在今年二月二十多号的时候公司开了个会口头跟我们 要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪，是辞退我的时候是只给我2个月工资还是从我上班那天开始上了几个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2280383.html-了解详情
2月1日进厂至今，未签订劳动合同，也未办理社保，现在电话通知无故被解聘，以劳动法赔偿的话，计件工资是怎样赔偿的？哦。谢谢。 事情是这样的。我这个月6月 几日请了一天的假，但是过后车间主管给我发短信说的不上班，上班等通知。又过了一天还是给我说的上班等通知，到昨天我给他们管理打电话，说的现在没岗位了，喊我 ...
//www.110.com/ask/question-1072652.html-了解详情
我在一家私人广告店应聘平面设计学徒及带薪每月500元，当时说长期干双方同意，但未签订劳动合同，19日后，因老板嫌我学得慢，而且态度极其不好，我也觉的自己脑子反应 7-8至7-26日，休假一天，上班18天）至今未发工资，而且说叫我来，取工资，去老板又不在，打电话，说等会，一等就2个多小时，等不见再打电话 ...
//www.110.com/ask/question-185182.html-了解详情
起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同原件 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济 ，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不 ...
//www.110.com/ask/question-2934830.html-了解详情
正确算法：应该是底薪除以21.75，还是底薪除以当月实际天数（除2月份，其余月份为30天或者31天)？ 2、我公司每个月算工资是按照底薪除以当月实际总天数，（ 在发2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-1528318.html-了解详情
正确算法：应该是底薪除以21.75，还是底薪除以当月实际天数（除2月份，其余月份为30天或者31天)？ 2、我公司每个月算工资是按照底薪除以当月实际总天数，（ 在发2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-1528292.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务