2015年6月去上班，2016年签订合同，合同未满2年辞职，提前四天通知公司，公司有权扣我一个月的工资吗...
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2015年6月去上班，2016年签订合同，合同未满2年辞职，提前四天通知公司，公司有权扣我一个月的工资吗...
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2015年6月去上班，2016年签订合同，合同未满2年辞职，提前四天通知公司，公司有权扣我一个月的工资吗...
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工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休，没高温费，上班时间不固定，有时候上一天休一天，有时候上半天，双休或者国家法定假日不上班其他有时上有时候不上，加班四年来没记过，工资以现金形式发放的，也没缴纳社保，在公司工作四年。能索赔吗？大概能 ...
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本人学徒工未签订合同！！至今上班2个月，今家中有事，须亲自回家，现在辞职，公司讲一个月后可以走，我想最快要多久可以走？学徒算试用期吗？试用期3天可以走吗？...
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本人学徒工未签订合同！！至今上班2个月，今家中有事，须亲自回家，现在辞职，公司讲一个月后可以走，我想最快要多久可以走？学徒算试用期吗？试用期3天可以走吗？...
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我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我 ...
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2018年7月15日入职-2019年3月28日离职。未签订合同 口头协议4500/月，每月休假3天，上班时间早11点-晚21点。19年1月15日调动至新开业的店。19年2月底提出辞职，19年3月28日离职。18年7月-19年2月工资按照4500/月发放。19年3月工资有争议。可否提出仲裁...
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加班费，之后又被带到会计经理B先生的办公室，一番沟通后，被告知每周上班六天，平常每天要加班2小时，因正处在10月底，我正好要回家一趟，于是B先生要我 我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费，当时并没有马上找公司了解详情，想到08年马上就要到了，到时重新签订合同时再问清楚也不迟 ...
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同事发生不愉快，对领导提出辞职，领导挽留，并与我沟通让我去另一地点上班，但每周只去一天，这边的课程，学生还是由我来带，我同意了领导的安排。一个月 知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音 ...
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