原来签过劳动合同，但都不是本人签的，也未到劳动局备案。公司采用打卡记考勤的方式，工资发到卡里（公司让自己办卡）。现工作已满一年多，现公司出现变化，要辞退我们。请问要求赔偿都会赔偿些什么？...
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的问2017年12月-本人入职 2018年6月28日--申请签订劳动合同并缴纳保险，杨总（股东副总）说写一份申请表，交到海阳市总公司，那边就给办理了。我以为 医院办理过程中才知道并没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，遂在身体恢复返回公司上班后，与杨总面谈询问此事，杨总以不了解海阳公司情况，项目正忙等项目 ...
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6月1日进入公司，2014年3月29日主动辞职，期间公司没与我签订劳动合同，但有交养老保险，口头约定年薪是8万，每月支付我工资5500元工资，其余14000元年底 进2个月了，还是没有支付给我。 以上情况我可不可以到劳动局申请仲裁，申请的话是不是还可以以没签劳动合同为由要求支付我11个月的双倍工资 ？...
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,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们 间房,没有就扣200元一个月,卫生费是公司请的清洁人员工资是我们服务员出的,公司不出钱,钱就要我们出)我现在想拿回我7月份资1300元,压金500元,工衣 ...
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我是汽车油漆工，在单位工作了11年，没有签订劳动合同有交保险，2012年以来单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有 。拿工资时财务只是叫我们在一张纸上签个字。一半用图订订住不让我们看到。所以我们也不知道我们签字的工资单的数目是多少，我有视频为证。， 望各位律师 ...
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我是汽车油漆工，在单位工作了11年，没有签订劳动合同有交保险，单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有一张3400元的收入证明 以以上两条为由离职并要求经济补偿吗？没有工资条呀。拿工资时财务只是叫我们在一张纸上签个字。一半用图订订住不让我们看到。我有视频为证。，...
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年给予学费补贴4000元，合计2万元。 ⑶大专学历毕业生来公司工作，签订劳动合同后，见习期年收入不低于1.3万元（每年随公司效益状况逐年增加），见习期满 3000元，合计1.5万元。 ⑸毕业生在公司工作期间，按规定享受养老保险28%（其中个人8%）、医疗保险8%（其中个人2%）、大病统筹1.5%、工伤 ...
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月15日前公司又招回去上班，并重新签订劳动合同，工作一直到现在2013.3.1日，但是公司把两份合同都放在公司，每月发工资也不给工资条，后发现公司在2004 的保险公司可以给上吗？ 5、2013.3.1日提出辞职，理由是公司未交保险，如果公司在3月份补交了之前的保险欠费，离职时有补偿吗，（是公司不给上 ...
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，02年11月份-07年一直在交通征费稽查所上班，可是单位说是合同工，可并没有签订劳动合同，而且没交任何保险，08年生完孩子想继续上班，正赶上单位解散，重新成立交通 征费稽查大队，补了五个月工资就把我打发了，现在我想入社保，不知道前几年的工龄怎么算，能要求单位补缴保险吗？能不能 ...
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执行依据，我们应该怎么办呢，请帮帮我们，谢谢了保险没交，劳动合同也没签订。可是公司这么回答我们，说现在又不辞退我们了，还说只有公司授权部门出具正式书面的通知或其他相关签批文件才可以作为最终执行依据，就是不承认辞过我们的意思，我们应该怎么办，求求你们帮帮我们.公司在上海没有注册，应该怎么办 ...
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