年4月1日公司老总找我谈调动工作的事，第二天我拒绝了、公司的意思必须去；不去的话你就离职。公司之前有欠的很多休班，我质询人事说是不给赔偿但是可以把欠的休班全部休完，不过我没有给公司提交正式的离职报告是否可以提交劳动仲裁？ 如果我选择休班的话，公司在这过程故意降低我的薪资标准或者少发我的薪水怎么办？...
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休完产假后上班，老板让我的领导来和我谈要求我和同事调换岗位并降薪资（工资都是按照本市最低基本工资+岗位津贴+补助组成的），调整考核，调整后的工资比 如果按照《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工乳期降低其基本工资,这里的基本工资是不是就是工资单中体现的最低基本工资呢？如果投诉需要收集哪些证据才 ...
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