我有个关于劳动仲裁的事咨询下各大律师：本人于前段时间被公司（中外合资）单方面解除劳动关系，通知上班上到当天及通知去做离职体检，通知单上已签字，下发了 与离职体检单可证明公司已经终止了本人的劳动关系吗？公司现在做旷工这样的处理，可以证明公司以前就是涉嫌违法解除或终止劳动合同关系不？可以申请双倍赔偿金吗？...
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我单位于三年前由国企改制为中外合资，各一半股份，同时员工与企业的劳动合同经协商后也发生了变更，因当时企业尚在改制中，还没有正式的企业法人资格，所以在劳动合同变更协议上盖的公章是“某某某某公司（筹）”。请问，这样行吗？合法吗？所签订的变更协议有效吗？有相关法律依据吗？如不行，不合法，那我该怎么办？...
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