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教师超时薪酬主张
是否
适合
劳动法
我们是隶属农垦总局的一家普通高中,
事业
编制,寄宿制学校,多年来学校安排中层干部八小时之外值班值宿,并比照教师晚自习标准发放一定报酬。(远低于
劳动法
超时 做合理合法么?依据有么? 2、我们可
适用
劳动法
、劳动合同法进行维权么? 3、这部分收入这的可以划归违规津贴么(我们
单位
工资列支时名目不清)我们
单位
教师 ...
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