后了）老板不给半个月的工资，还说已经向劳动局告我了。还说我给他造成了损失。表示我已经帮他找到交接的人了，而且已经交接了一些东西了。 依靠劳动仲裁，我能要到我应得的工资吗？我需要付违约金嘛（工作时没有签订付违约金相关的资料）？我有工作的相关人证，但是物证只有 ...
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，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公司是违法的吗？ 他应该负 ...
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给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进公司时的半个月居然不 的应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
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宾馆，包括三张销售月报表（2007年12月份，2008年1月，二月各一张）等物品，被申请人的行为导致我宾馆帐目混乱不清，无法正常报帐，严重影响工作的正常开展， 说了这事，公司马上就立案说我没有交接工作，造成经济损失了，请问我现在该怎么做呀，哪有不交接工作公司就给结算工资的啊？那这样我是不是可以告他没有 ...
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了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走了,当时我自己和同事交接了 劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上8、9点钟，也 ...
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的编程，调试，加工和生产管理。今年10月他以生活费发迟为由提出辞职，在给他结算工资的同时我提醒他不要动机床内存储的程序。他当着我和另外一个工人的面回答说程序是 证明是他删除的。所以我想问下我是否可以在和他交接工作的时候向他索要程序？还有他如果交不出来我该怎么办？还有如果他交不出来又不承认是他删除的程序 ...
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发现老板总是拖欠员工工资很厉害，12月我提出过辞职，但是老板以我刚来公司还没熟悉工作为由，不让我辞职，之后还找我谈过话，都是些以后公司会好起来的话。 我2016年1月份、2月份、3月份的工资给我。2月份的时候，老板说2月不可辞职，辞职要扣钱，由于我走的时候，没有人交接，所以当时一些资料不见了。昨天上午 ...
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，但是没有到三十天，公司就批准我离职。离开公司前，工作上是有交接的，可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工资。公司也没有损失钱款 起诉的话，我是不是i就要负刑事责任了。我现在不是说要那一个月的工资了。因为钱没有对清楚的原因就是时间太久了，已经一个多月了，他们的钱也给他们的 ...
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，购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的，一直以未交接好为理由，扣押着我的工资，相当于 ：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要求公司发放扣押的两个月的工资。但是当我取证的时候，我才发现我们公司是青岛的，但我们 ...
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，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公司是违法的吗？ 他应该负 ...
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