北京男士15天陪产假工资是怎么计算的？按全勤足额发放，还是有其他算法？...
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我的实际工资是5500 但是跟公司签订的合约是2030 买了五金一险 现在要休产假 请问产假工资怎么算 什么时候发放呢...
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，在3个月产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
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哺乳期公司要辞退我，平均工资的算法有争议。公司以过去12个月的工资计算，包含6个月的产假工资，但我的产假工资比我产前实际工资少了3800元。我咨询过劳动仲裁，说是以正常上班的工资计算，那就应该排除产假工资。我想了解下，那种算法是正确的。...
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经济补偿是n+1,我在公司有4年了，根据公司的赔偿是5个月的平均公司，但是这个平均工资是根据离职前12个月的平均工资计算，我离职前的12个月中，有四个月是产假期，公司只发基本底薪，请问根据劳动法这12个月是包括我的产假4个月吗？还是不包括产假4个月，时间继续 ...
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部门是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于工资应该是跟 个人干六个人的工作理应也要拿六个人的工资才对，而且由于这些工作本身是超出正常日工作强度的，是否能按加班计算。员工修产假仅仅是公司和该人之间的利益纠葛， ...
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单位未给我买生育险，如预产期9月份，我7月份请假，产假是从预产期前15天后75天计算，还是从我请假起开始算，工资是按什么标准发，如我工资是2000的话？这工资是该在人来上班后一次性补发给我还是按月发给我？...
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事宜。本人5月份已怀孕2个多月，12月份生的宝宝，现在处于哺乳期。产假也在放假期间按照公司的常规程序写了休假申请并批准！请问我的工资及补偿如何计算？...
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从怀孕到现在孕7个月，一直在家休息。 前三个月是保胎，跟公司请的病假。后来公司在我原来工作岗位按排了别人任职，我去公司协商，看能否给我调动工作岗位。公司以我身体原因，没有给我处理。后来我写了签呈，意思就是休息一年，等休完产假后再来上班。 所有这期间，我的工资该如何计算？...
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学校给予顺延产假的照顾，并给我计算了产假结束时间为2014年的1月5日。所以从6月15日开始停发了我所有工资，为了缴纳四金，学校要求我以现金的方式 大概为15800元左右，二项合计大约在78000元左右。学校也接到了从2013年起，产假期间的差额要进行补差的文件，但在实施过程中，学校却以各校各办为借口 ...
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