公司解约，目前涉及赔偿。合同中止前十二个月中包含产假，部分产假工资由社保直接支付到个人账户。如此在计算前十二个月的个人平均月收入时，该部分收入是否应当计算在内？谢谢！产假工资由社保和公司共同支付，公司仅补足社保与正常工资间的差额，总计收入为未休假时的正常工资。...
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元）也没有，为此事找到公司人事部询问情况，公司人事部给我的解释是：公司《员工手册》上规定产假只享受3个月的假期，按基本工资核算，其他均没有。请问我该怎样维护我的正当权益，正确的应是怎样计算这产假工资，谢谢！我有买综合医疗保险，买保险是按1500元的基数买的。请问产假工资是 ...
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在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: （N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资如何计算？是按总工资，还是总工资+提成（我们是一个季度发一次提成） （2）如公司拖到我休产假时 ...
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律师，您好!我想咨询一下在职期怀孕女工的产假工资是怎么计算的，如生育险的工资是2030元，平时月平均公司是4500元，那么企业应该发的产假工资是2030元，还是4500元，哪样才是合理的，谢谢！...
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所在公司社保未按实际工资缴纳，生育津贴低于实际工资，产假工资的计算按实际工资算但是扣出绩效，请问扣除绩效合法吗？...
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符合政策，意外怀二胎，结果本人不想生，做人工流产，产假工资计算？其小产假算全勤吗？...
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我的实际工资是5500 但是跟公司签订的合约是2030 买了五金一险 现在要休产假 请问产假工资怎么算 什么时候发放呢...
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休产假了被单位告知产假期间的工资单位将不发放，因为单位帮她买了生育险，工资将由社保单位负担，要是想领的话还需要填社保的材料， 如果到时社保说材料不齐全，将不付产假的薪资。另外产假工资的标准是公司的平均工资(比我老婆的工资低的多)计算，不是按她的工资计算。 还说这是2013年 ...
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广州市产假工资问题：生育条例规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。职工原工资标准，是指职工依法享受产假 的月份数计算。 想问一下，此处的职工前12个月平均工资怎样计算？应该按实际所得工资（扣除考勤等罚款后实发工资）计算？还是按应发工资计算？...
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