我在公司入职了4个多月，第四个月时候公司与我签订了人才培养协议，要培训我外派（没有具体培训日期），三年之内不得离职，离职要赔偿1万人民币，请问这份协议是否具有法律效益。...
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。 4、积极推荐年轻专业技术（技能）人才参加青年学术报告会、国内外学术交流、与其他单位（院所、高校）在人才培养方面的合作与交流，为重点工程、重点 的，及时给予重用。 公司遵循“人力资源是第一资源”的指导思想和“尊重知识、尊重人才”的原则，热忱欢迎采矿、地质、物探、测量、化工、机电等相关学科优秀毕业生 ...
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