企业在内部制度中以“年度考核奖金发放前离职”为借口不发放年终绩效工资，合不合法，依据是什么？本人为2019年2月份离职，申请发放2018年度绩效奖金企业的理由能不能作为不发的依据？...
//www.110.com/ask/question-14756683.html-了解详情
基数进行收缴，各单位应按指标逐级落实到个人，由职工所在单位按月在发放工资时代为收缴，并转入铁路社会保险机构（以下简称社会保险机构）在银行开设有“基本 队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会，他们让我们找铁路单位解决问题。市里不管铁路等中直企业。 我们书面和 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
你好，我是一名企业员工，已经工作七年，现被无故停工，我想了解相关的法律法规...
//www.110.com/ask/question-9536318.html-了解详情
我从2010年11月15日开始修产假，顺产晚育按规定休了4个月产假，2011年3月15日上班，但今年单位发年终奖，扣发了我的奖金，说是扣除休产假的部分，这样合理吗？我单位是国有企业...
//www.110.com/ask/question-787393.html-了解详情
您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复 一项，只是在去年绩效评估里有这样一说法：年终绩效评估说明里面提到绩效与年终奖发放挂钩，是否能作为一依据，烦请您帮我的解答！ 还有另外一个问题就是10年广东省 ...
//www.110.com/ask/question-810493.html-了解详情
公司与我们签合同时，写明效益工资（奖金)根据乙方市级劳动贡献确定，可是实际发放时确是按“正式工，临时工”身份发放，企业是否违反了劳动合同的约定，我们可不可以维权。...
//www.110.com/ask/question-79672.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务