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没有显示到是公司工资,940%工资也是银行转账,也不是公司公账户转给工资形式,可能是财务直接拿现金汇款给。 在那里,因为合同在工资那里没有明确不规范,拒签。社保并没有给缴纳。离职时,该公司东西已经回。除了公司发给我们执行四六比例制度 ...
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接近500元社保医保,却一直未给,直到14年9才给最低标准社保医保(每个270那种,依然扣接近500元),15年离职后,申请仲裁,提出仲裁要求:1.公司公司退回社保金额,2.补缴13年5至14年8社保医保。 仲裁判胜诉,要求公司公司 ...
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