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旷工部分。2合计拿了3800+,算上2社保金合计5000+好了,最后要求退还2000+。 现在情况是还要等上家公司电话通知才拿得到退工单、劳动手册、最后2工资条以及扣除明细。也许该等看了明细再来发问,在最后一个拿到100+过了这么久收到还要返还2000+心里闷得 ...
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把6-9一次性补请,现在提出了辞职,按合同规定公司应该给金,那是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现自己去 仲裁争取应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1,合同自签订起到现在份正本合同都在公司处。如今提出辞职了,是否还是需要问经理把其中一份合同要 ...
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心,可是她现在在哺乳期,她在休产假,她没有回到公司上班,没经济收入,而她生宝宝是在家乡生,不是在她买社保所在地生,她买社保所在地规定异地分娩 现在好友老公想转卖掉他们在供房子,好友有权拒绝他去卖房吗?他一点也没有顾及到好友和他那刚出生一儿子。如果好友在今年内都不和 ...
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技师评聘实施意见进行聘用至今。 在2009年220日上班至4月底,每月只发180元工资。差额(被克扣部分工资按公司在聘高级技术人员工资收入计算 分厂安排继续休假。所以过了六月份才补发3、4工资? 休假期间本人曾次提出上班要求(2009年10.1前、元旦前和2010春节前、后 ...
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2007年8到一家公司上班,2007年81日,签订了劳动合同,合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订劳动合同将于2009年1231日到期,根据...
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2007年8到一家公司上班,2007年81日,签订了劳动合同,合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订劳动合同将于2009年1231日到期,根据...
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没有显示到是公司工资,940%工资也是银行转账,也不是公司公账户转给工资形式,可能是财务直接拿现金汇款给。 在那里,因为合同在工资那里没有明确不规范,拒签。社保并没有给缴纳。离职时,该公司东西已经回。除了公司发给我们执行四六比例制度 ...
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大约2万,但是原公司工资加起来要3万,而且2012年2月份签订合同,原公司只是从4社保是不是还要要求他们把前社保给补上。 是合同到期时不想续约和原公司提出辞职,没有提前1申请,(公司也没有提出和续约)请问这个需要赔偿吗? 如果他 ...
//www.110.com/ask/question-1561839.html-了解详情
大约2万,但是原公司工资加起来要3万,而且2012年2月份签订合同,原公司只是从4社保是不是还要要求他们把前社保给补上。 提成当时只是口头协议,没写上合同 4.是合同到期时不想续约和原公司提出辞职,没有提前1申请,(公司也没有提出和 ...
//www.110.com/ask/question-1559688.html-了解详情
没完,搞得整天都神经紧张。发工资时,老板说还是不算好,要降为3500元到手,(公司发现金)要求调回原部门!老板让我等他招到人再说!其间高温费沒有发,社保公积金也没有!是一个随和自信之人,这三下来都被它们搞得自卑了!该咋办?求帮助。当初试工后约定试用期。...
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