我已在职三年，年初休完产假回公司上班，3月1日与公司协商担任车调工作，因车调工作时间随时要求接电话安排，固公司4月20日发邮件告知车调公司劳动强度大，不适合哺乳期员工，要我不再负责车调。之后领导征询我的意见要求调岗，我不同意，我要求解除劳动合同并赔偿损失，公司说正在考虑，要我等待消息，如何处理...
//www.110.com/ask/question-1623657.html-了解详情
产生质疑，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗，否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将我待岗，我对此不 已被待岗并要求明天去指定地点签到。我不同意，并且要求出具书面说明和待岗缘由。综合办以我不是他们员工为由，说让劳务派遣公司给我出具待岗通知（我是劳务派遣的 ...
//www.110.com/ask/question-11578745.html-了解详情
公司自行承担，不得再以任何途径追究。我被调岗，要求我追回这笔损失，我和公司协商扣除我全部工资，解除劳动合同，公司不愿意。如要解除合同必须要全额赔偿，我 愿意配合我走司法程序，我今天也与公司协商引咎辞职，扣除工资，公司不同意，非要让我追回这笔欠款，如追不回就要赔偿，而且公司让我骚扰客户去追回这笔钱，现在 ...
//www.110.com/ask/question-13416169.html-了解详情
6月到2014年4月原先是A部门工作，后来2014年4月与公司协商去了B部门（双方同意，签了调岗协议，），说好原来福利待遇相同（只有口头录音，没有书面协议 以老合同上的工资发放工资呢？ 第三个问题：如果我与其他人都留下了，但公司就不给我加工资，理由就是没有任何理由或者说我工作能力没别人好什么的，（这是 ...
//www.110.com/ask/question-2667218.html-了解详情
我是一名劳务派遣工，在用工单位工作，最近用工单位以绩效不过关，想将我退回劳务派遣公司，劳务派遣公司就想把我调岗到该公司其他的岗位，但是福利，薪酬不一样，薪酬大概相差约1000，我不同意调岗，是不是等于我跟公司协商不一致，双方解除劳动合同，请问这样有没有赔偿...
//www.110.com/ask/question-10989693.html-了解详情
我在公司工作了2年半，还有半年合同就到期了，现在公司效益不好， 突然公司要调我的岗位，调我去分公司，协商一致后加薪同意调岗，但是调岗后公司又找借口说试用期不合格，使用期没满要开除我，我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2857526.html-了解详情
怎么办啊？还有随意调动我的工作岗位是否合理，如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列 胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况吗？...
//www.110.com/ask/question-14703476.html-了解详情
，我问他为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想问一下，公司经理没经我签字或同意的情况下，把我调岗了，这样做是否属于单方违约，我该如何维权...
//www.110.com/ask/question-2611154.html-了解详情
公司的要求还要苛刻），要扣工资，我据理力争，并且要求公司支付以往加班费，领导也承认我没有错，领导要把我调岗到其他部门同一个工作性质的岗位（前提是要写： 也为收集齐，我应该怎么办是继续上班，还是怎么办，领导无理由调岗，是违反劳动法的吧？我可以不同意吧？领导已经说了上个月的工资要降低（不过上个月我已经在原 ...
//www.110.com/ask/question-11570426.html-了解详情
公司效益差，将设备部人员调入生产，名义支援，可是要求2月，找员工协商，员工提出为期1月并出具书面证明，调岗支援协议，公司不同意，向员工发出停工通知，员工要求给盖章的书面文件，公司依然拒绝单方面停工，这种裁员逼人主动离职，是否违法，员工赚钱不易，求好心律师告知处理方式...
//www.110.com/ask/question-5173349.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务