，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了 变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后 ...
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吃大锅饭养一帮人养老的老大难问题，就只有赖在里面养老，等那些用人单位的老板实在没办法了公司单位自己提出解除劳动合同关系为止，这看似和国家的劳动法没有关系，其实侧面可以说国家都对这些用人单位袒护都不解决劳动者的裁员问题，也造成了这些单位变相裁员不支付经济补偿带来的恶果，赖 ...
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成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有企业单位出现经济重大问题无法 劳动合同，但是企业单位既不想解除劳动合同也不变更合同，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的职工，纯属变相裁员想要职工自己提出离职不 ...
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主动辞职，我手里有两份证据能证明我的判断。请问律师： 1、我是否可以向公司申请补缴2003-2009年未交部分五险一金？ 2、我是否可以拒绝到宁蒙工作，要求公司继续履行合同？ 3、如果公司继续坚持调动我，我是否可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司给与赔偿？我可以申请那些赔偿？ 以上问题 ...
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发基本工资也就是1000元，直到合同终止！ 2.公司给我发工资到8月15号，因为工资结算时16号到下月15号，8月15号解除劳动合同。 我当时很郁闷，毕竟不 离职。。。。回去一看合同确实写着：基本工资30%，岗位津贴50%，绩效工资20%！！可是心里很郁闷啊！！想求证：公司这样做合理么？变相逼我离职！...
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我在这公司工作12年多了，现公司精减人员采取变相裁员的方式，原我是部门主管，现在该部门建制取消，公司把我安排到基层，我不愿意。我本想去劳动仲裁申请补偿，可仲裁部门说要单位开解除劳动合同证明才可以。而单位不给我们开怎么办？我可以申请补偿吗？可以申请哪些补偿？...
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我在这公司工作12年多了，现公司精减人员采取变相裁员的方式，原我是部门主管，现在该部门建制取消，公司把我安排到基层，我不愿意。我本想去劳动仲裁申请补偿，可仲裁部门说要单位开解除劳动合同证明才可以。而单位不给我们开怎么办？这种情况我可以申请哪些补偿？...
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晚上上班时被公司保安阻拦进入生产区，我记下了保安的名字。我咨询了当地劳动保障分局，说公司已有备案是合理的行为。我原来的岗位确实还有同事在上班，而且看邮件订单量也 月31日。再请问：2002年到2006年5月公司未给我买保险，后来我要求才买了保险，如果合同到期公司解除合同，可以要求得到什么补偿吗？谢谢！...
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本人在一公司多年，现公司裁人，如果公司要求调岗，让我去离家很远的郊区。我可以不去吗？算不算变相裁员。如果要解除劳动合同，我需要什么证据才能保证在公司不给我应得补偿的时候提起仲裁呢。签过合同但都被公司拿着，合同上工资也和实际工资不同。也从没给过工资条，但是有工资卡。...
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，试用期2个月，5月份签的劳动合同（合同期2年）2012年的4月底接到公司的告知，说由于公司内部调整，要和我解除用工合同，告知我到5月31结束工作， 部门而且还有试用期，试用期不合格不录用，而且没有赔偿。我想如果这样的话，最后无非是变相解雇我。要说明下：平时考勤，做工资的都是本部门的领导制的（少数迟到 ...
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