公司变相解除劳动合同，经济赔偿金和伤残的一次性就业的补偿金能同时主张吗？谢谢...
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我在公司做了六年的人事主管，现在公司架构调整，很多员工都变相调薪裁员了，把我部门原先两个人都调离原岗位，告诉我要我接手原先三个人的工作，增加了 还是两倍？我可以选择不走继续原岗位工作吗？我可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗？因为原先合同中的工作岗位写的是职能岗位，我要求公司现在明确我的 ...
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增加50%？求教！谢谢是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定： 的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而 ...
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单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不 扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我 ...
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2004-2012.10月合同到期，公司通知我要终止合同，赔偿4个月工资。但今年4月份我就和领导协商解除劳动合同答应给我N+1（9个月工资），可是他却说公司没有名额等等理由拖着不解除合同，现在却要终止我该怎么办？这属于变相解除劳动合同吗？能不能拿到9个月工资...
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手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？现在的公司也很过分的，我们也协商过，他先以把你调到你不想去的岗位来，并降薪等方式，来变相让员工承受不了而主动离职，作为员工肯定不干的，然后公司再采取各种不胜任工作为由 ...
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9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资 ...
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我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个 通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费( ...
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工伤恢复后，停工留薪期已满，公司拒不安排上班，这是变相解除劳动合同吗？有什么赔偿。谢谢...
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已与公司签订无固定期限劳动合同切已满10年，公司想解除劳动合同协商不一致的情况下，在正常工作的情况下变相扣工资，是否违反劳动法。我可以要求2n+1的赔偿吗？...
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