奖金，我也和其他销售人员一起拿（我们的奖金发放制度是每季度提取一次，年底拿一次大额的）。在2012年12月初的时候公司找我谈让我离职，但公司没有按劳动法 工作内容也是打字复印之类的活，明摆着让我自己走人。请问我能不能要回我的奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！修正一下，是业务提成（回款提成 ...
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领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放年终奖金算违法吗？入职三年，一直在市场运营部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的， ...
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是否有效？ 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能会耍赖，不承认？以前电子邮件领导密送的业务奖金制度是否有效 ...
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合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，不符合最基本的劳务合同标准，公司人员全部都拒绝签订，包括我。 8月中旬发放7月工资的时候，我才得知 ，工作报表，以及外部发送业务合作的电子文件，剩下的只有同事可以为我作证在这家公司上班了。 我知道如果我要投诉或者仲裁需要证据，但是那8千元就是口头协议 ...
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绩效奖金为不固定的浮动项目，实际绩效奖金根据您的绩效结果按照对应公司或者部门的绩效考核管理制度相应规定计算发放。经公司特别批准，绩优员工最高有机会获得4倍基本月薪的年度绩效奖金” 像这样的绩效奖金约定是否可以进行老动仲裁，公司会不会不予支付而认定员工绩效系数为0呢。...
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在公司三个月的试用期期间签了一份劳动协议，但是现在三个月过了，协议也失效了，公司一直不提签合同的事情，也不给我们上保险，我每周的业绩都做够了，但是现在不给按当初定的制度给我们发放奖金，扣了很多，公司还说爱要不要，我想走仲裁，请问需要什么资料，有没有胜算呢？...
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你好，我2012年3月进入一家公司，因个人原因2013年7月中旬辞职，8月底结算了工资，公司有奖金制度，辞职时提奖金的事公司说数据还没统计出来，数据出来后都会发给大家，结果现在大家的奖金发下来了，我的没有发放。后来联系公司，公司说我已经离职，说还经过 ...
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款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠我一半 ...
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款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠我一半 ...
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